Какой нужен стаж для получения декретных

Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные и может ли оформить их муж? Как получить выплаты, если не работаешь и сколько дают?. Влияет ли стаж работы на декретные выплаты

Кто осуществляет выплаты?

Если женщина уходит в декретный отпуск, ответственность за своевременную выплату пособия возлагается на работодателя.

Срок перечисления средств регламентирован законодательством и составляет 10 дней с момента обращения правообладателя.

Если женщина обратилась за начислением декретных по истечении 6 месяцев, то выплаты пособия будут произведены фондом социального страхования. Причины пропуска срока обращения за пособием должны быть уважительными.

Взаимосвязь размера декретных и стажа

Женщины, которые имеют стаж более 6 месяцев, и в отношении которых производились регулярные отчисления в ПФ, могут претендовать на получение выплаты, равной 100 % заработка, который был получен в период фактического исполнения трудовых функций. Ежемесячное пособие, которое предоставляется в связи с необходимостью ухода за ребенком, будет равно 4-й части суммы среднего заработка. При этом за базу начислений принимаются выплаты, осуществленные на протяжении двух последних лет.

Отсутствие 6-месячного стажа станет поводом для принятия к расчету значения МРОТ, установленного для определенного региона. В рамках правительственных программ планируется индексация МРОТ, которая должна произойти уже в середине текущего года. Принятие за основу начислений показателя МРОТ является актуальным при исчислении выплат, связанных с беременностью и рождением ребенка. Более высокий уровень собственного заработка является основанием для получения более высокого размера пособия, на сумму которого не повлияет стаж.

Трудовой стаж при декретном отпуске

Страховой стаж женщины не влияет на факт получения пособия, он влияет на его размер.

Так как при расчете декретных берется во внимание два предшествующих календарных года, можно сказать, что данного страхового стажа вполне достаточно. Значимую роль играет и размер заработной платы.

Если трудовой стаж беременной женщины составляет 2 года, до года наступления беременности, размер ее единовременного пособия будет соответствовать 100% средней заработной платы. Размер ежемесячного пособия составит 40% от средней заработной платы.

Если общий стаж работы насчитывает неполные 2 года (менее года), при расчете за основу также берется средняя заработная плата.

При стаже работы меньше 6 месяцев, величина пособия будет рассчитана исходя из МРОТ (в 2019 году — 11280 рублей).

Предельный размер пособия в 2019 году

При слишком большом доходе размер декретного пособия ограничивается определенными рамками.

Предельный размер базы для начисления страховых взносов в 2017—2019 году составляет 755 000 рублей, в 2019 году – 718 000, в 2015 – 711 000.

Таким образом, если женщина вышла в декрет в 2019 году, отработав 2016 и 2015 годы, и ее совокупный доход за эти 2 года составил сумму, выше указанной, размер декретного будет рассчитан следующим образом:

(711000+718000)/730*140 = 274 054,79 рублей.

При удлиненном декрете размер пособия будет рассчитываться исходя из периода, указанного в больничном листе – 156 или 194 дня.

Размеры выплат в 2019 году

Что ж, уже точно понятно, сколько нужно отработать, чтобы получить декретные. К счастью, на подобные выплаты может рассчитывать и неработающая женщина. А вот «вознаграждение» за роды и беременность она не получит. Ведь подобные начисления положены только тем, кто отработал какое-то время официально (согласно ст. 6 Закона от 19 мая 1995 г.) В противном случае можно рассчитывать только на социальную поддержку. Но сколько же вам будут платить?

Единовременное пособие при ранней постановке на учет привлекает многих женщин. И они с огромным удовольствием бегут к врачу, даже если никаких веских оснований для раннего учета нет. Их ждет разочарование, ведь в 2019 году данное пособие составляет всего 515 рублей.

Выплата (однократная) за рождение ребенка составляет 15 512 рублей 65 копеек. Ее получают и неработающие, и работающие женщины.

Если хорошенько подумать, то все остальные выплаты будут зависеть от факта работы. Социальные выплаты, к примеру до возраста 1,5 лет на малыша составят 2908 рублей 65 копейки, а после — всего 50 рублей. Не слишком много, не так ли? Так что задуматься о трудовом стаже стоит. Ведь в этом случае расчет пособия до 1,5 лет будет осуществляться, исходя из среднего количества дней в году, умноженного на специальный коэффициент — 0,4. И декретные тоже будут рассчитываться немного иначе. Об этом чуть подробнее.

Стаж и время работы

Если честно, то здесь все довольно сложно. Согласно закону, сейчас женщина обязана отработать 2 года перед уходом в декретный отпуск. К слову, помимо этого, вы также должны будете провести на рабочем месте первые 30 недель. Именно на этом сроке оформляется декретный отпуск.

Обратите внимание, что стаж работы влияет на все выплаты. Ведь есть некоторые ограничения. Они не слишком радуют, но все-таки имеют место. О чем речь? В 2019 году для расчета декретных действуют новые нормативы.

Так, если женщина хочет получить при беременности приличные выплаты и поэтому задумывается, сколько нужно отработать, чтобы получать хорошие декретные, ответ ее разочарует. Дело все в том, что здесь установлен срок в 6 лет. То есть, чтобы в принципе иметь возможность на получение декретных, необходимо официально отработать 2 года (или 24 месяца), а если рассчитываете на «приличную» сумму, то не менее 6 лет. Если трудовой стаж меньше, выплачивается «награда» за роды и беременность, исходя из среднего заработка, но не более 5965 рублей.

Стаж и размер декретных

Если женщина работала больше шести месяцев и в этот период производились регулярные выплаты в Пенсионный фонд, размер декретных будет соответствовать средней заработной плате (100%), полученной женщиной за этот период — пособие по беременности и родам. Если речь идет о ежемесячном пособии по уходу за ребенком, то здесь размер выплат составить 40% от средней заработной платы за последние два года.

В случае если стаж работы меньше полугода, будет учтён только размер МРОТ в конкретном регионе (100% минимальной заработной платы). На январь 2019 года это минимальная сумма в 6 204 рубля за месяц (для регионов) и 12 500 рублей для Московской области. 1 июля 2019 года МРОТ будет проиндексирован и составит 7800 рублей (для регионов) и 17 561 рублей для Москвы и области. Речь идет о выплатах по беременности и родам.  Соответственно, чем выше официальная оплата труда, тем больше декретные выплаты. А стаж в этом случае особой роли не играет.

Говоря об ежемесячном пособии на ребенка, следует сказать, что оно будет следующим:

• 3077 рублей 32 копейки на первого ребенка;
• 6154 рублей 64 копейки на второго и последующих.

Оплата больничного листа после увольнения должна производится в таком же порядке как и работающему сотруднику.

Вы сейчас находитесь “в положении”? Узнайте, как выплачиваются декретные в 2019 году, прочитав эту статью.

Минимальный размер пособия в 2019 году

Минимальная сумма декретных выплачивается определенной категории женщин:

• работающим менее 6-ти месяцев;
• официально неработающие.

В первом случае пособие исчисляется исходя из МРОТ, во втором случае расчетной базой будет пособие по безработице.

Законом регламентированы минимальные размеры декретных выплат:

• на первого ребенка – 3065,69 рублей;
• на второго ребенка – 6131,37 рублей.

Ни ФСС, ни работодатель не вправе выплачивать пособие нижеуказанных величин.

При одновременном рождении нескольких детей выплаты увеличиваются. К примеру, при рождении двойняшек, минимальный размер декретных будет рассчитан следующим образом:

3065,69+6131,37 = 9 191,06

Лица, которые ответственны за проведение выплат

Ответственными лицами за своевременность выплаты единовременного пособия, на которое имеет право женщина, находящаяся в декретном отпуске, являются работодатели. Данное правило нашло свое отражение в положениях ст. 12 ФЗ № 255.

Гарантированная законодателем сумма должна быть выплачена сотруднице даже в том случае, если она обратилась за ней спустя долгий период с момента завершения отпуска, связанного с нахождением в декрете.

Завершение такого отпуска осуществляется по истечении 140 дней. Началом течения данного срока считается дата ухода в отпуск, которая соответствует наступлению тридцатой недели беременности. Это количество дней предусмотрено для женщин, которые родили одного ребенка. Тем же, у кого родилось двое детей, положено 196 дней, которые отсчитываются с 28-й недели.

За работодателем закреплена обязанность по осуществлению выплаты на протяжении 10 календарных дней. Основанием такой выплаты становится заявление, направленное сотрудницей вместе с документацией, подтверждающей факт выхода в декретный отпуск.

На уровне законодательства закреплена ответственность, которая может быть применена к тем работодателям, которые не осуществили надлежащую выплату. Так, ответственные лица-предприниматели могут быть привлечены к административному наказанию, ограниченному пределом суммы в 5 тыс. руб. Юридических лиц ждет более суровая ответственность, которая ограничена суммой в 50 тыс. руб. Кроме того, к последним могут быть применены меры по приостановлению их деятельности.

Обязанность местного ФСС по выплате декретных возникает в том случае, если женщина обратилась за пособием по истечении полугода с момента выхода в декрет. Получить пособие можно только при условии наличия уважительных причин, которые стали поводом столь позднего обращения за получением финансовой помощи.

Максимум и минимум

Мы выяснили, сколько месяцев нужно отработать, чтобы получить декретные — не менее 24 календарных. Но теперь давайте попробуем разобраться с этими выплатами. Уже было сказано, что в расчет будет браться 40 % от среднего заработка. Но это не все нюансы, которые только можно и нужно учесть. Есть еще минимальные и максимальные выплаты за декретный отпуск. Минимальные выплаты здесь составляют:

• 28 555 рублей 40 копеек (обычные роды);
• 31 818 рублей 87 копеек (осложненные роды);
• 39 569 рублей 62 копейки (многоплодная беременность).

Максимумы здесь следующие:

• 248 164 рублей 38 копеек (обычно);
• 276 526 рублей 3 копейки (осложнения при родах);
• 343 884 рублей 93 копейки (беременность многоплодная).

Что влияет на декретные

Что ж, мы уже поняли, сколько нужно отработать, чтобы получить декретные. Согласно закону, не менее 2 календарных лет — для «стандарта» и более 6 лет — для «крупных» начислений. Обратите внимание, что учитывается только официальная работа. Если вы не работали по трудовому договору, то вам будут положены только социальные выплаты.

Какие пункты деятельности влияют на размеры декретных? Как уже было сказано, это не что иное, как трудовой стаж. Чем он больше, тем лучше. Но помните, если он составляет менее 2 лет, рассчитывать не на что. Поэтому постарайтесь трудоустроиться как можно раньше.

Во-вторых, на декретные влияет еще и ваш доход. Ведь выплаты будут рассчитываться в размере 40 % от среднего заработка получателя. Чем больше вы зарабатываете, тем лучше. Больше ничего на размер выплат не влияет, ни ваша должность, ни сама деятельность. Основные пункты для обеспечения нормальных выплат по беременности и родам уже названы.