Трудовой договор с поваром ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ПОВАРОМ г. Москва17 января 2015 г. ООО «СМАК», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Долина Алексея Станиславовича, действующего на основании…
Иногда банк получает право отобрать жилье Если заемщик не исполняет свои обязанности согласно ипотечного договора, банк получает право расторгнуть его (как правило в одностороннем порядке). Чаще всего ипотечные…
Алименты с отпускных: удерживаются или нет По сути, отпускные средства — это деньги, которые начисляются работнику в качестве его заработной платы, сохраняемой за ним в период отсутствия на…
Положения, которые стоит внести в трудовой договор со сторожем В первую очередь при заключении договора необходимо четко обозначить круг обязанностей сторожа. Сделать это можно двумя способами: прописать обязанности…
Оплата госпошлины в МФЦ Заплатить госпошлину в МФЦ можно на возмездной основе, размеры, порядок перечисления сбора устанавливает НК РФ — тарифы единые по всей территории РФ. Квитанцию на…
Определите расчетный период Чаще всего — это 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска. Если сотрудник работает меньше года, расчетный период будет особый — с первого дня работы до последнего дня месяца перед отпуском. 2…
По мере того, как рынок криптовалют становится все более популярным, возрастает потребность конвертировать цифровые валюты в фиатные валюты и наоборот, фиатные валюты в криптовалюты. Все большее число трейдеров…
Особенности внутреннего совместительства Внутреннее совместительство подразумевает выполнение дополнительной работы у нанимателя основной организации. В таком случае, кроме заключенного ранее основного трудового контракта, потребуется заключение соглашения о совместительстве. Такой…
Что такое кредитные каникулы для ипотечных клиентов Кредитные каникулы для ипотечных клиентов — это льготный период, в течение которого заемщик может уменьшить или приостановить выплаты ипотеки на срок до…
Накопилась задолженность по отпускам — что делать? Нередко у работников накапливаются задолженности по отпускам за несколько лет. И в таких случаях перед работодателем встает вопрос — как разобраться с этими «задолженностями»? Достаточно ли будет компенсировать их деньгами? Ст. 126 ТК…