Документально зафиксировать факт несоблюдения одного или нескольких пунктов должностной инструкции поможет акт о невыполнении должностных обязанностей. Как правильно составить акт о нарушении трудовой дисциплины в 2019 году Содержание…

Выговор — довольно строгая мера дисциплинарного взыскания, способная послужить одним из факторов увольнения и потому требующая исключительно корректного подхода работодателя к ее применению. Рассмотрим основные нюансы процедуры вынесения…

Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные,…

Как отмечаются прогулы в табеле учета рабочего времени – обозначения. Как обозначаются неявки работника на рабочее месте – примеры. Что нужно поставить, если сотрудник отсутствует без уважительной причины?….

Что говорит Трудовой кодекс: опоздание на работу на 15 минут — это нарушение? Санкции работодателей за дисциплинарные нарушения подчиненных без уважительных причин. Узнайте, какие существуют наказания, если работник…

Adblock
detector