Трудовой договор с инженером

Требования к инженеру по охране труда

Трудовой договор с инженером по охране труда определяет следующие должностные обязанности:

осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда;
изучать условия труда на рабочих местах;
подготавливать и вносить предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
участвовать в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определять их соответствие требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимать меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках, на рабочих местах;
проведить с другими подразделениями предприятия работы по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.

Трудовой договор с инженером по охране труда или его приложение (должностная инструкция) указывают знания и навыки, которыми должен обладать инженер по охране труда для выполнения своих обязанностей.

Инженер по охране труда, принимающийся на работу и увольняемый приказом директором предприятия, относится к категории специалистов.

На должность инженера по охране труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование.

Основными функциями инженера по охране труда являются:

осуществлять контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
разрабатывать мероприятия по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;
методически обеспечивать соответствующие вопросы;
представлять установленную отчетность.

Специфика

По общероссийскому классификатору профессий должность инженера по коду 22446 охватывает широкий спектр трудовых функций. Так, в должности инженера могут числиться руководители, специалисты и государственные служащие.

В соответствии с профстандартами для кода 22446 по ОКПДТР, непосредственные трудовые обязанности инженера могут касаться более чем 90 направлений деятельности, среди которых:

работа с патентами и изобретениями в рамках патентных бюро;
разработка конструкций, установок, газооборудования, теплоцентралей;
гидрографические работы;
диагностика технического оборудования;
подготовка космонавтов и многое другое.

Соответственно, специфика трудового договора с инженером состоит в детальном описании функциональных обязанностей принимаемого работника.

Особенности трудового договора с инженером

Особенности оформления трудового договора с инженером заключаются в уточнении специфики работы этого специалиста. Это зависит от сферы деятельности организации, а также назначения конкретной штатной единицы.

В общей сложности можно выделить такие моменты, как:

сотрудник должен осуществлять проектирование и разработку инженерных конструкций, технически-экономических расчетов;
инженер обязуется работать с патентами, авторским надзором;
работник обязуется иметь знания о необходимых технологиях производства, монтажа оборудования;
инженер должен обновлять знания по изменению законодательства, касающегося производства, и технологий в общем;
инженерный сотрудник должен организовывать и контролировать рабочий процесс в соответствии с нормами охраны труда, внутренними распорядками;
договор также может содержать требования к необходимому уровню квалификации инженерного работника, образования, опыта, стажа.

Образец документа

Актуальные бланки трудовых договоров, инженера, кадастрового инженера и инженера-проектировщика. Бесплатно, в формате doc.

Договор составляется согласно положениям ТК РФ, прописываются права и обязанности сторон, условия труда. Бланк трудового договора можно скачать ниже.

Скачать бланк

1.Предмет договора

1.1. Работник принимаетсяна работу в должности инженера по организации управленияпроизводством.

1.2. Настоящий договорявляется договором (нужное подчеркнуть):

по основному местуработы;

по совместительству.

Скачать Трудовой договор с инженером

Скачать в .doc

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.

Скачать в .doc

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

Трудовой договор: образцы (Полный перечень документов)
Поиск по фразе «Трудовой договор» по всему сайту

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

Трудовой договор с бухгалтером
Трудовой договор с иностранным работником (подсобный рабочий)
Ученический договор с работником
Срочный трудовой договор с иностранным гражданином
Срочный трудовой договор
Трудовой договор с водителем-экспедитором
Трудовой договор с водителем
Трудовой договор с продавцом
Трудовой договор с испытательным сроком
Трудовой договор с главным бухгалтером

Заполнить и скачать бланк трудового договора с инженером можно на нашем сайте вместе с приложениями:

Должностная инструкция;
Дополнительное соглашение.

Условия

Как и любой другой трудовой договор, трудовое соглашение с инженером – это совокупность договоренностей между работником и работодателем по существенным и несущественным (дополнительным) условиям договора.

К существенным (обязательным) условиям трудового договора, в соответствии со ст. 57 ТК РФ, относятся те положения и структурные элементы договора, без которых он будет считаться недействительным. Так, к существенным условиям относятся:

дата и место заключения договора;
наименование участников договора, то есть работника, принимаемого на должность инженера и его работодателя;
наименование места работы инженера. В соответствующем пункте трудового договора должны быть указаны наименование и адрес предприятия (организации) или филиала (подразделения) предприятия при условии, что их адреса различаются;
размер заработной платы, размер оклада и иных выплат;
рабочий режим и режим отдыха;
функциональные обязанности инженера и его должность в соответствии со штатным расписанием;
срок действия трудового договора – срочный, бессрочный, на сезонные работы, по совместительству;
дата, с которой работник обязан приступить к исполнении своих трудовых обязанностей.

К несущественным условиям договора относятся те, без нотификации которых договор все равно будет считаться действительным. Это не означает, что несущественные условия не важны. Это означает, что при отсутствии этих условий в тексте договора сам договор будет считаться заключенным по умолчанию на общих условиях.

Так, в трудовой договор могут быть включены следующие дополнительные условия, без которых, впрочем, вполне можно обойтись, поскольку многие из них входят в другие документы, например, в должностную инструкцию работника, в приглашение на работу или в перечень обязанностей работодателя:

испытательный срок;
условия конфиденциальности и неразглашения информации;
условия выплаты работодателем обязательных страховых взносов;
обязательства работодателя по предоставлению работнику жилья;
обязанность отработки после обучения. Это условие всегда входит в ученические договоры;
о дополнительных отпусках и о различных компенсациях, которые нотифицированы в ТК РФ, то есть обязательны для исполнения работодателем и без указания в договоре.

2.Срок договора

2.1. Настоящий договорзаключен на неопределенный срок.

2.2. Работник обязуетсяприступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.1.1,параграфе


3 настоящего договора
	(указать датуначала работы)

2.3. Настоящим договоромустанавливается испытательный срок

(продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев)

Трудовой договор с инженером: инструкция

Трудовой договор с инженером должен быть обязательно заключен прежде, чем сотрудник приступит к работе, в ином случае это будет являться прямым нарушением закона:

Соглашение должно быть составлено в письменной форме.
Документ должен быть подписан двумя сторонами: работодателем и сотрудником.
Бумага составляется в двух экземплярах.
В договоре прописываются все права и обязанности сторон, которые согласованы статьей №57 ТК РФ, и дополнены по договоренности сторон.
Соглашение может быть бессрочным или срочным, то есть на определенный отрезок времени.

Образец трудового договора с инженером по охране труда

Скачать образец трудового договора с инженером по охране труда .doc

Понравился образец договора? Скачайте бесплатно пример договора или сохраните в соц. сетях, расскажите друзьям – это лучшая благодарность нам! Поставьте свою оценку этому образцу – Трудовой договор с инженером по охране труда, ПРОГОЛОСУЙТЕ за документ – это анонимно и всем видно.

Загрузка…

0 0

Трудовой договор с инженером по охране труда

Дайте-ка подумать над отзывом… 🙂

Обязательства сторон

Самый длинный параграф любого трудового договора – это параграф, касающийся прав и обязанностей сторон. Все они относятся к категории несущественных условий, но входят в любой типовой договор.

Структура, права и обязанности

Договор с инженером, как и с другими сотрудниками, должен содержать такую информацию, как:

данные сотрудника: ФИО, адрес, паспортные данные;
данные работодателя: наименование, ИНН, адрес;
данные о месте работы сотрудника (отразить, если это, например, филиал);
данные о виде работы в соответствии со штатным расписанием;
дата начала трудового договора и его окончания при срочном варианте;
режим работы, отдыха;
данные о наличии испытательного срока, если требуется;
данные о подписанном дополнительном соглашении о неразглашении коммерческих и производственных тайн;
данные о соцпакете, оформляемом на работника.

Образец трудового договора с инженерным работником можно посмотреть

здесь

Согласно статье №21 ТК РФ, наемные сотрудники имеют такие права, как:

заключать, изменять и расторгать трудовое соглашение;
иметь возможность получать дополнительное образование;
получать заработную плату вовремя и целиком;
получать полную информацию об условиях трудового процесса;
получать социальное обеспечение (соцпакет);
защищать свои трудовые права и свободы в законном поле;
прочие права в соответствии с вышеназванной статьей, а также внутренним распорядком.

Работодатель же, в свою очередь, имеет право (статья №22 ТК РФ):

заключать, изменять и расторгать трудовой договор;
заключать коллективный договор;
требовать от работника выполнения его обязанностей и бережного отношения к имуществу организации;
принимать внутренние нормативные акты, не противоречащие высшему законодательству и пр.

Обязанности инженера могут отличаться в разных компаниях, но основными пунктами можно назвать (Постановление Минтруда №37 от 21.08.1998):

выполнять работы по проектированию, организации процесса строительства, техническому контролю;
разрабатывать техническую документацию;
проводить техническо-экономический анализ;
испытывать оборудование и устройства;
производить отчетность по своему участку и пр.

Работодатель же обязуется (статья №22 ТК РФ):

соблюдать трудовое законодательство;
предоставлять заработную плату в оговоренные сроки;
следить за охраной труда;
обеспечивать сотрудников необходимыми для работы материалами и приспособлениями и т. д.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии. Это бесплатно.

8 (800) 350-31-84

3.Права и обязанности Работника

3.1. Работник имеетправо на:

3.1.1. Предоставление емуработы, обусловленной трудовым договором.

3.1.2. Рабочее место,соответствующее государственным нормативным требованиям охранытруда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.1.3. Полную достовернуюинформацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочемместе.

3.1.4. Защитуперсональных данных.

3.1.5. Продолжительностьрабочего времени в соответствии с действующимзаконодательством.

3.1.6. Время отдыха.

3.1.7. Оплату инормирование труда.

3.1.8. Получениезаработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, вустановленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы насрок более 15 дней – на приостановление работы на весь период довыплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменнойформе, кроме случаев, предусмотренных ст.142ТК РФ).

3.1.9. Гарантии икомпенсации.

3.1.10. Профессиональнуюподготовку, переподготовку и повышение квалификации.

3.1.11. Охрану труда.

3.1.12. Объединение,включая право на создание профессиональных союзов и вступление вних для защиты своих трудовых прав, свобод и законныхинтересов.

Договор с инженером-проектировщиком

Образец выглядит так:

Скачать бланк

Кредит наличными до 5 млн рублей. От 6,5% годовых. Решение за 15 минут.

узнать подробнее

Опциональные условия

Договор – это продукт согласия двух сторон. А это значит, что законным будет любой договор, не противоречащий закону. В силу этого постулата работодатель и работник могут включать в текст договора любые условия, не противоречащие законодательству РФ.

Так, в качестве опциональных условий можно указать:

обязанность работодателя оплатить процентную ставку по ипотеке работника;
обязанность работника составлять еженедельный отчет и т.д.

Оформление договора

На нашем сайте вы можете скачать типовой шаблон трудового договора с инженером. Потребуется лишь индивидуализировать его в соответствии с конкретными обстоятельствами.

Составляется договор в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу – по одному для каждой из сторон договора.

Текст договора состоит из набора структурных элементов, а именно:

даты заключения договора и места его заключения;
сведений об участниках договора – работодателе и работнике;
сведений о предмете договора, то есть о трудовых отношениях и о факте приема работника на работу на конкретное предприятие, в конкретной должности и по определенному адресу;
сведений о функциональных обязанностях работника;
сведений о сроке действия договора;
сведений о назначении испытательного срока;
сведений о режиме работы и отдыха;
сведений о правах и обязанностях контрагентов.

Завершается текст договора указанием реквизитов работодателя и подписями сторон, то есть работника и лица, подписывающего договор от имени работодателя.

Дзен! Дзен! Дзен! На нашем Яндекс Дзен канале ещё больше особенных юридических материалов в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас →