Необходимо не только соблюдать законы и правила, но и создавать безопасную рабочую среду внутри организации. Это также повышает привлекательность компании с точки зрения сотрудников и обеспечивает долгосрочную конкурентоспособность, подробнее на сайте tbc-company.ru.
При этом охрана труда может осуществляться как самой компанией, так и с привлечением аккредитованных организаций, предоставляющих услуги аутсорсинга охраны труда.
Аутсорсинг охраны труда: что это такое и зачем он нужен
Для небольших организаций, где объем работ по охране труда не очень велик, аутсорсинг в этой сфере имеет два неоспоримых преимущества перед другими вариантами организации работ по охране труда.
- Услуги профессионально сертифицированной организации дешевле, чем работа квалифицированного штатного специалиста по охране труда. При этом вы полагаетесь на действительно талантливых внешних специалистов по охране труда. Этот специалист предоставляет методическую поддержку, опыт, лучшие практики и всегда доступен для быстрой консультации, но в обычных режимах работы мы нацелены на работу в вашу пользу. Организация именно такой части его рабочего времени необходима для обеспечения полноценной охраны труда в вашей организации.
- Услуги внутреннего совместителя стоят примерно столько же, сколько и аутсорсинг, но эти деньги могут привести к тому, что сотрудники (часто кадровые или бухгалтеры) не знакомы с вопросами охраны труда. Возможно, уже полно других обязательств (он рассматривает их как первичные, а охрану труда — как второстепенные). В этом случае вы не можете рассчитывать на то, что должный уровень охраны труда защитит вас от претензий государственных инспекторов и других государственных контролирующих органов.
Возможно ли обеспечить охрану труда без аутсорсинга?
Да, но тогда вам необходимо создать свою службу охраны труда (хотя бы в виде еще одного специалиста по охране труда для сотрудников вашей организации).
Работы и услуги, оказываемые в рамках аутсорсинга специалистами:
- Подготовка и своевременное обновление всей необходимой документации по охране труда: положений, приказов, инструкций по охране труда, программ, планов обучения, инструкций по охране труда.
- По результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) мы определим перечень профессий и должностей ваших сотрудников. Соответственно, работники обязаны проходить обязательные предварительные и плановые и предрейсовые медицинские осмотры.
- По результатам СОУТ определить перечень профессий и должностей сотрудников заказчика. Соответственно, в соответствии с действующим трудовым законодательством работникам предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда. (Дополнительный оплачиваемый отпуск, более высокая заработная плата, сокращенный рабочий день).
- Проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте заказчика, организация и участие в анализе и фактическом применении результатов СОУТ.
Организация инструктажа, обучения и проверки знаний Ваших сотрудников по охране труда:
- Организация обучения по охране труда Ваших сотрудников.
- Проведение инструктажей по охране труда ответственным лицом.
- Участие в работе Комиссии по проверке знаний работника заказчика требований охраны труда, предпроверочная подготовка и письменное сопровождение проверки знаний.
- Организация обучения руководителей и специалистов заказчика по охране труда в профессиональной и аккредитованной учебной организации.
- Участие в планировании мероприятий по охране труда, оказание системной и методической поддержки заказчикам в реализации запланированных мероприятий.
- Мониторинг состояния охраны труда, в том числе:
- Соблюдение законодательства об охране труда и иных нормативных правовых актов.
- Участие в работе совместной комиссии по охране труда, комиссии по проведению регулярных проверок технического состояния зданий и сооружений (в случае создания такой комиссии заказчиком).
- Систематическая проверка соблюдения вашим персоналом правил охраны труда и использование соответствующих средств индивидуальной и коллективной защиты при выполнении работ.
- Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников на условия труда и вопросы охраны труда, подготовка предложений заказчикам по устранению выявленных нарушений требований охраны труда.
- Разработка и своевременное обновление всех необходимых по охране труда приказов, положений, инструкций, программ, локальных норм и правил.
- Разработка регламентов обеспечения ваших сотрудников спецодеждой, защитной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, моющими и нейтрализующими средствами. Это включает в себя разработку соответствующих местных стандартов выдачи на основе стандартных отраслевых стандартов.
- Разработка локальных процедур учета и расследования несчастных случаев в организации. Расследование несчастных случаев внутри организации и участие в ведении бухгалтерского учета.
