Не выплачивают декретные: куда обращаться и что делать, если работодатель задерживает пособие и не платит вовремя

Пособие по беременности и родам

Понятие декретных очень широко распространено в обществе, однако не все знают, что под этим термином скрывается пособие по беременности и родам. Не все женщины имеют право на его получение.

Перечислим категории лиц женского пола, которые могут рассчитывать на его получение:

работающие беременные;
женщины, которые были лишены работы в связи с ликвидацией предприятия;
студентки учебных заведений очной формы, вне зависимости от того, на платной или бесплатной основе оно проходит;
женщины, проходящие военную службу по контракту;
работницы военных организаций, не являющиеся военнообязанными;
женщины, стоящие на учете в качестве безработных на бирже труда.

Из представленного выше списка видно, что неработающие (трудоустроенные, но неофициально) женщины рассчитывать на получение так называемых декретных не вправе.

Порядок назначения и выдачи декретных выплат

По своей сути, декретный отпуск представляет собой больничный, на время которого за отсутствующей сотрудницей сохраняются место работы, должность, а также право на получение пособий.

Условно вышеназванный отпуск делится на две части:

Дородовая:

обычное количество дней 70 при ожидании одного малыша;
увеличивается на 14 дней при ожидании двух и более малышей.

Послеродовая:

обычное количество дней 70;
при осложненных родах эта часть может быть увеличена на 16 дней;
увеличивается на 14 дней при ожидании двух и более малышей.

Для того чтобы рассчитать размер выплаты, необходимо вычислить средний заработок, состоящий из доходов и других выплат, с которых в Фонд социального страхования (далее – ФСС) выплачивались страховые взносы:

заработная плата;
премии;
отпускные;
материальная помощь, размер которой превышает сумму в 4000 рублей;
оплата командировочных расходов;
компенсации, например, за неиспользованный отпуск.

В расчет среднего заработка не включаются следующие суммы:

материальная помощь, размер которой менее 4000 рублей;
пособия;
выплаты, получаемые по больничным листам;
выплаты при рождении ребенка общей суммой не свыше 50000 рублей.

При всем этом государство установило предельный размер для среднего заработка по годам. Например, в 2018 году эта сумма составляла 815000 рублей, в 2017 году – 755000 рублей, в 2016 году – 718000 рублей и так далее. Это правило обозначает, что если за 2018 год женщина заработала в общей сумме 1000000 рублей, для расчета среднего заработка будет взята все равно сумма в размере 815000 рублей.

Еще один важный нюанс: для начисления берутся два календарных года, предшествующих дате начала декретного отпуска. Например, если женщина уходит в отпуск в 2020 году, средний заработок будет рассчитан, исходя из дохода, который будущая мама получила за период с 01 января 2018 года по 31 декабря 2019 года.

Общая формула пособия по беременности и родам выглядит как произведение среднего заработка на количество дней отпуска.

В какой срок должны быть перечислены декретные

Деньги подлежат выплате из средств ФСС. Это правило относится к работающим будущим мамам. Назначением и расчетом пособия занимается работодатель на основания заявления, поданного женщиной с приложением обосновывающих документов.

Выплата пособия производится в соответствии с условиями ст. 15 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ, а именно – на следующий день после дня, установленного днем выплаты заработной платы.

Что делать, если задерживают выплаты? Пособие должно быть выплачено вовремя в любом случае. Исключением является ситуация, когда больничный лист и заявление поданы женщиной в момент ликвидации компании. В этом случае обращаться за пособием следует напрямую в органы ФСС.

В других случаях директор компании обязан отдать распоряжение о произведении соответствующих начислений и выплат.

Если работодателем не выплачиваются декретные, женщина может предпринять следующее:

Мирно попытаться выяснить причину задержки и невыплаты пособия в законный срок.

Жаловаться на бездействие работодателя при помощи обращения в контролирующие органы:

прокуратуру РФ;
инспекцию по труду РФ.

Если заявитель не будет доволен результатами проведенных проверок, конечная инстанция, которая поможет рассмотреть всесторонне этот вопрос и защитить права матери – суд.

Когда работодатель не может выплатить декретные

Приказом ФСС России от 8 апреля 2019 года № 158 утвержден административный регламент по выплате пособий по беременности и родам застрахованным лицам, которые не могут получить это пособие от своего работодателя. Действует данный регламент со 2 сентября 2019 г.

Причин к тому может быть несколько:

прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по беременности и родам;
невозможность его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ;
отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии поступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия по беременности и родам застрахованному лицу;
если в день обращения за пособием организация находится в одной из процедур банкротства.

Куда Обратиться Если Работодатель не Выплачивает Декретные

Подобное правило действует и в тех случаях, когда получившая пособие в полном объеме женщина решает позже выйти в декрет или наоборот, раньше вернуться на работу. Тогда декретные считаются начисленными с излишком, и часть денежных средств подлежит возврату либо может быть вычтена из текущей заработной платы получательницы пособия.

Также может быть неизвестно местоположение работодателя и его имущества, на которое может быть наложен арест и последующая конфискация.

Ликвидация организации (читать далее…)

Что будет, если фирма ликвидируется

При ликвидации на законодательном уровне можно уволить весь коллектив, даже беременных. Однако предприятие должно уведомить об этом рабочий персонал не менее чем за два месяца. Если все требования соблюдены, сотрудникам фирмы выплачиваются соцвыплаты. Декретные также начисляются Фондом страхования.

Куда Обратиться Если Работодатель не Выплачивает Декретные

Можно, конечно, сразу идти жаловаться в инстанции, однако более правильным шагом будет узнать мотивы работодателя. Возможно, причина задержки кроется в неполучении достаточного количества документов от сотрудницы. Например, неправильно составленное заявление или ошибки в листе нетрудоспособности, что легко устраняется и решается без вмешательства контролирующих органов.

Все эти причины позволяют работодателю не выплачивать пособие по больничному по беременности, однако не означает, что женщина остается без декретных.

Что делать, если работодатель задерживает пособие? (читать далее…)

Основания для отказа ФСС

Существует ряд причин, по которых Фонд социального страхования может отказать в выплате денежных средств декретнице:

фиктивное устройство на работу — если женщина устроилась на работу перед выходом в декрет, то фонд может проверить, действительным ли было трудоустройство, выполняла ли женщина трудовые обязанности, выходила ли на работу, соответствовал ли уровень ее опыта, образования той должности, на которую она устроилась, соответствует ли размер зарплаты занимаемой должности, возможно, должность специально была создана для устройства беременной с целью получения декретного пособия;
регулярные выходы декретницы на работу и выполнение должностных обязанностей в период декрета — в период больничного по беременности и родам женщина не должна работать, это время дано ей для подготовки к родам, а пособие компенсирует отсутствие иного заработка в этот период, если работница продолжает работать, то это повод отказа в выплате декретных;
необоснованное повышение зарплаты без наличия на то уважительных причин (повышение длительности работы, увеличение объема работ и обязанностей, сложности задач).

Если ФСС откажет работодателю в возмещении декретного пособия, то и работодатель может не выплатить денежные средства женщине.

Куда обращаться при задержке выплаты по беременности и родам?

ГИТ — территориальное отделение инспекции по труду (если не прошло 3 месяцев со срока выплаты декретного пособия);
прокуратура;
суд.

Работодатель не имеет право задерживать декретные выплаты. Начислить и выплатить денежные средства нужно точно в установленный срок.

Банкротство предприятия

В том случае, когда у предприятия материальная ситуация, делающая невозможной любые финансовые операции. Будущая мать имеет право обратиться в соцзащиту и претендует на возможность получать 40% от заработной платы, если на руках имеет необходимые документы, где подтверждена ее зарплата.

Куда можно обратиться по этому вопросу

Если по каким-то причинам работодатель задерживает заработную плату, то сотруднице, чьи права были нарушены, следует обратиться в следующие инстанции:

Федеральную инспекцию труда	если нарушены сроки выплаты компенсации, которые обозначены в законе №255-ФЗ от 29.12.06 г. (данный момент максимально подробно освещается в ст. №356 ТК РФ)
в Прокуратуру	если длительность задержки составляет более 2 месяцев (следует руководствоваться ст. №145.1 УК РФ – раздел VII, гл.№19, ст .№145.1)

Следует написать исковое заявление в суд. При этом обязательно нужно приложить к нему копии всех необходимых для получения компенсации БИР документов – заполненный соответствующим образом больничный лист, заявление на имя работодателя, справки о заработной плате за отчетный период (за два года).

Судебная практика показывает, что подобные дела разрешаются почти всегда в пользу работника. Если было осуществлено неправомерное увольнение, то сотрудника восстанавливают в должности.

Выплата декретных осуществляется работодателем, после чего компенсируется путем получения вычетов ФСС.

Именно поэтому случаев уклонения от уплаты с каждым днем становится все меньше и меньше. Тем не менее, при возникновении конфликтов с работодателем на этой почве, следует сразу же обращаться в соответствующие инстанции.

Размеры выплат декретных пособий

В зависимости от социального статуса женщины, размер пособия по БиР составляет:

Для работающих — 100% от средней зарплаты за расчетный период
Для уволенных в связи с ликвидацией организации — с 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года размер пособия составляет 675,15 рублей, без учета регионального коэффициента. Выплата происходит ежемесячно, в течение 12 месяцев со дня увольнения. Выплата начинается через 10 дней после подачи документов в ОСЗН. Источник.

Для учащихся — в размере стипендии
Для служащих — в размере довольствия

Пособие по БиР выплачивается всей суммой сразу и зависит от длительности декретного отпуска.

Полезное видео

Что делать женщине, если работодатель не выплачивает ей декретные пособия, можно посмотреть в данном видео:

Обращение в Фонд социального страхования напрямую

Исключительными случаями являются ситуации, при которых бухгалтерия организации осознанно отказывается взаимодействовать с Фондом социального страхования. В таком случае гражданка имеет право также напрямую обратиться за помощью в фонд. Перед визитом в Фонд социального страхования, вам необходимо будет проделать следующие действия:

уточнить в отделе бухгалтерии информацию об аресте счетов;
в случае необходимости взять справку о том, что физическое лицо не имеет долгов перед государством;
заверить справку о списании всех долгов;
подготовить копии свидетельств о рождении детей;
создать справку о том, что вы являетесь мамой, нуждающейся в декретном отпуске (форма 2-НДФЛ);
взять документ, указывающий на то, что супруг гражданки не получает от своего предприятия никакой финансовой помощи, предусмотренной государственным законодательством;
создать копию приказа о назначении декретного отпуска.

Такой пакет бумаг понадобится тем женщинам, которые решили обратиться в филиал Фонда социального страхования Российской Федерации напрямую. В организации государственные служащие предоставляют специальную форму заявления, которую гражданка должна заполнить, чтобы получать финансовую помощь, направленную на поддержку молодых мам.

Автор: ipmaster
Распечатать

Оцените статью:

(1 голос, среднее: 5 из 5)

Особенности перечисления декретных ФСС

Законодательством предусмотрены ситуации, когда будущей маме необходимо обращаться за пособием напрямую в ФСС. Это возможно, если:

на момент беременности женщина не работает, состоит на учете в центре занятости;
у работодателя нет денег для выплаты;
фирма-наниматель признана банкротом.

В перечисленных ситуациях больничный лист и заполненное заявление подаются напрямую в территориальное отделение ФСС по месту регистрации будущей мамы. Когда выплачивают декретные в этом случае? Согласно 255-ФЗ, у Фонда имеется на их перечисление 10 календарных дней с момента получения от женщины пакета документов.

Куда Обратиться Если Работодатель не Выплачивает Декретные

Хотя законодательно закреплён механизм обжалования отказа в органы прокуратуры или местную инспекцию по труду, на практике реального эффекта они не дают. Трудовая инспекция может максимум вынести предупреждение работодателю или оштрафовать его, что никакого значения для беременной или родившей женщины не имеет.

Отказ со стороны работодателя не единственный вариант нарушения указанного правомочия женщин. В некоторых ситуациях уполномоченная на выплату подобных пособий социальная служба также отказывает матерям в их правомочии.

Порядок назначения и выдачи декретных выплат (читать далее…)

Видео: Что делать, если не выплачивают декретные

Внимание!

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
Позвоните на горячую линию:
- 8 (800) 700 95 53

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Порядок оформления декрета

Больничный лист выдается на 27-30 неделе беременности. После его получения необходимо подать заявление на отпуск по беременности. Заявление подается по месту выплаты пособия.

Пакет документов необходимый для получения пособия:

Паспорт
Больничный лист о нетрудоспособности в связи с беременностью
Заявлением (2 экземпляра) на получение пособия и на отпуск в связи с рождением ребенка (Образец заявления)

Начисление пособия происходит в течение 10 календарных дней с момента обращения. Выплата происходит в день следующей выплаты заработной платы. Если начислением и выплатой занимается ФСС, то начисление происходит также до 10 дней, а выплата происходит не позднее 26 числа, следующего календарного месяца, за месяцем обращения.

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Уполномоченные органы

Что делать и куда обратиться если не выплачивают декретные

Если не выплачивают декретные куда обратиться матерям? Право женщин на декрет установлено в трудовом законодательстве, и отказывать в нём не вправе никто. Однако, некоторые работодатели из-за плохого знания закона или халатного отношения к нормам законодательства отказывают в предоставлении декретного отпуска и полагающихся декретных выплат. В таком случае матери могут отстоять свои права через уполномоченные органы.

Куда Обратиться Если Работодатель не Выплачивает Декретные

За несвоевременное перечисление декретных выплат нерадивый руководитель обязан выплатить помимо причитающейся суммы ещё и неустойку в размере 1/150 от ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).

Государство регулярно внедряет различные программы поддержки семей с детьми: декретные выплаты, материнский капитал, выделение земельных участков, материальная помощь и пр. Часть из них проходит через управление социальной защиты, часть – через Пенсионный фонд, однако для работающих мам ряд выплат перечисляется работодателем. Однако бывает и так, что руководитель предприятия нарушает закон или будущая мама остаётся без работы к моменту рождения малыша.

Сколько платят? (читать далее…)