Куда устроиться офицеру запаса

Что сегодняшние реалии HR-менеджмента и внутреннего маркетинга компаний не оставляют даже шанса бывшим служащим РФ. О том, как сегодня сочетается военное дело и инновации на предприятиях и расскажет эта статья.

Должности, на которые может претендовать военный пенсионер

Если подытожить все вышесказанное, то, вне сомнений, умещения и навыки офицеров вытребованы на рынке труда, причем во многих отраслях, от продаж до логистики.

Приведём примеры должностей, которые могут занимать бывшие военные:

1. Руководитель. Причем, как компании в целом так и отдела. Ведь багаж знаний в сфере военного командного построения дают возможности переквалифицироваться в гражданского руководителя.
2. Сотрудник HR-отдела.
3. Логист. Полученные знания и пройденные военные учения, станут отличным плацдармом для бывшего офицера в сфере логистики. Основы и специфику знает каждый офицер, а остальное придет с опытом.
4. Охранником. Не каждый уважающий себя офицер сможет переступить через «себялюбия» и пойти работать в охрану, но сегодня многим государственным служащим и бизнесменам, а также просто «большим» людям требуется охрана, это уже совсем другая должность.
5. Начальник отдела безопасности.
6. Сотрудник отдела страхования.
7. Таможенный служащий.
8. Инженер-моторист.
9.  Водитель.
10. Сотрудник отдела информационные технологии.
11. Сотрудник отдела коммерческой тайны.
12. Социолог.
13. Журналист, репортер.
14. Юрист.

Как я искал работу

После поиска работы я понял, что навыки офицеров все-таки востребованы на рынке труда. Особенно это касается продаж и логистики. Бывшие военные вправе рассчитывать на такие должности, как:

• руководитель организации. Так как военные достаточно хорошо юридически подкованы и могут корректно выражаться, они могут стать хорошими руководителями. Да, строгими, но это позволит достичь определенных целей компании. Багаж полученных знаний в деле офицера позволяет переквалифицироваться человеку в гражданское руководство;
• сотрудник отдела кадров;
• логисты. Приобретенные познания во время военной службы позволят работать и в отделе логистики;
• охранник. Конечно, далеко не все военные пойдут на эту должность, считая, что это не для них. Многим государственным учреждениям, как и частным, требуются только силовые органы;
• такого человека могут принять и в отдел безопасности начальником, так как опыт работы аналогичного типа имеется у каждого офицера;
• таможенные сотрудники или же в отдел страхования;
• водители или же работники по информационным технологиям;
• юристы, социологи и журналисты.

Кстати, с последним необходимо быть несколько осторожным, так как никто не отменял коммерческие тайны после ухода с военной службы. А это может восприняться как негативная сторона вопроса.

Пройдя все собеседования, я выявил для себя возможность трудоустроиться только начальником охраны или же водителем. Заработная плата здесь составляла не более 15 тысяч рублей. Для нашего небольшого городка – это средняя оплата за трудовую деятельность.

Работа в армии и аналоги на гражданке

Как уже стало понятно исходя из вышесказанного, существует множество аналогов работы в армии и на гражданке. В качестве примеров можно привести еще несколько специальностей:

1. Как уже отмечалось служба военного и опасна и трудна, а, значит, выносливость и способность работать в трудных и даже в экстремальных условиях в режиме многозадачности – это то к чему привыкли офицеры. Причем такой специфический работодатель, как государства военного человека тоже не пугает. Поэтому вакансия в налоговой, таможенной или охранной службе такому человеку подойдёт лучше всего.
2. Инженер-моторист, не самая востребованная профессия в центральной части России, зато в сибирских округах одна из важнейших.
3. Любая вакансия, связанная с социально-педагогической деятельностью, в виде юриста, социолога, репортера и прочее также придется по душе любому бывшему командиру по воспитательной работе.
4. В кадровую службу бывший офицер сможет устроиться без труда, тем более, если речь идет о коммерческом предприятии с крупным денежным оборотом. Во-первых, от военного человека ничего не скроешь, он сумеет распознать обман. Во-вторых, офицер всегда знает, как и где мягко надавить на собеседника, чтобы получить развернутый ответ. И, наконец, бывшие военные умеют разбираться в людях по долгу своей службы. Таким образом, это идеальный вариант для кадровика в банке, на заводе и прочих представителях сферы крупного бизнеса.

Как можно хорошо устроиться

Никто не отменял и знакомства. С моей службы не только меня отправили в отставку. Так мой приятель решился на самый необдуманный поступок – создание собственного дела. Для меня, как пожилого человека, это была сложная операция. Но вскоре его дело пошло, и я только радовался. Вскоре он меня позвал начальником производства в мебельную компанию, и я с радостью согласился.

Вскоре он мне предложил переквалифицироваться и получить дополнительное образование, ведь для военных имеется первоочередное право на зачисление в образовательные инстанции. В нашей стране имеется несколько правовых актов, регламентирующих возможности переподготовки увольняемых военных.

Главное иметь желание, а у меня его было много. Я отучился на юриста, что позволило мне подрабатывать на стороне, защищая интересы обычных людей.

Основные навыки и умения при увольнении из армии

Для того чтобы четко сформулировать портрет личности бывшего военного, обозначим основные навыки и умения офицера:

1. Трудолюбие.
2. Умение работать при любых условиях.
3. Умение работать в режиме многозадачности.
4. Системность ума.
5. Стрессоустойчивость.
6. Прямолинейность.
7. Оперативность выполнения служебных обязанностей.
8. Умение в построении команды и работы в ней.
9. Ответственный подход к любому заданию.
10. Проницательность. Офицер видит почти каждого человека насквозь.
11. Почти у каждого офицера есть знания и умения связанные с техникой и информационные технологии.
12. Умение находить общий язык с каждым.

Причины принять или не принять на работу бывшего военного

Из всего вышесказанного можно выделить, как положительные, так и отрицательные черты бывшего военного. Помимо всего прочего, при принятии на работу специалист кадровой службы смотреть, как принципы работы соискателя сочетаются с корпоративными принципами, и как раз именно тут, и начинаются проблемы.

Приведем самые частые причины отказа при принятии на работу:

1. Безынициативность. Каждый офицер привык работать по принципу «Сказали-сделал». Да, с одной стороны, это говорит об ответственности, а с другой — о неспособности соискателя принимать решения оперативно. Военнослужащий за годы службы уяснил, что во-первых, инициатива наказуема, а во-вторых, есть командир, который образно, говоря, придет и скажет что сделать.
2. Бескомпромиссность. С офицерами трудно договориться, тогда, когда он имеет хотя бы малейшую власть и его точка зрения не совпадает с Вашей. Хуже всего, передоговариваться с офицерами. Ведь для них изменение условий сродни с обманом.
3. Авторитарность. Настоящий военный вряд ли пойдет на должность ниже среднего звена. Ведь для военного человека очень важно, чтобы его уважали.

Гражданские профессии для бывших военных

Несмотря на общеизвестную поговорку, офицерами все-таки становятся, а не рождаются, а это значит, что до военной службы и армии у каждого служащего была и школьная скамья, а у кого-то и университетские годы. Это раньше, считалось, что лучший офицер тот, кто всю жизнь посвятил службе, кому не чужда ни наука, ни прочие, так сказать, «мелочи».

Военное дело, авторитарность, выносливость, умение управлять и строить – вот что самое важное для офицера. Однако, время идет и стереотипы меняются. Поэтому чаще всего, те офицеры, которые вышли на пенсию ищут работу по своей специальности. Вот только не всегда это заканчивается успешно.

Если подробно разобрать возможности офицеров после выхода на пенсию, то получим следующее:

1. Организаторские способности. Пожалуй, самая характерная черта любого военнослужащего. К смежным навыкам можно отнести следующие:
   • Командо-ориентированность.
   • Умение работать в экстренных ситуациях, причем вместе с этим и поддерживать свою «команду».
   • Многозадачность.

   Такие навыки, конечно, говорят о возможности работы на руководящих должностях. Однако, здесь следует сделать ремарку, что такой руководитель подойдет на должность руководителя отдела охраны или любых других отделов, где нужен жесткий и волевой человек.

2.  Технические навыки. Зачастую военное или гражданское образование офицера связано с техническими специальностями. На сегодняшний день качественное техническое образование ценится на рынке труда.
3. Операторские навыки, полученные за годы службы в сфере IT или вычислительных  технологий, пригодятся тем военным, которые хотят посвятить свою пенсию работе системного администратора. Причем стоит заметить, что такая работа является одной из самых высокооплачиваемых в центральной России.

Таким образом, следует сделать вывод, что при большом желании работа найдется для каждого офицера, все зависит от желания.

О себе

Меня зовут Сергей. Я уже несколько лет нахожусь в отставке. Служба в армии меня заставила многое понять в жизни и переоценить. То есть из маленького мальчика из меня вырос сильный мужчина, который ценит, что ему дает жизнь. Но, к сожалению, когда военный уходит в отставку, о нем забывают. Так случилось и со мной.

После написания увольнительной, я понял, что жизнь для меня закончена. Не будет никаких вызовов, интересных операций. Все станет как у всех пенсионеров – медицинские учреждения, огород и обычная жизнь. Такой распорядок меня не удовлетворял, так как я чувствовал себя еще молодым и хотел добиться в жизни многого.

Немного передохнув после стольких лет трудовой деятельности, я решил искать себе новую работу. Столкнулся я и с непониманием, и с недовольством, и даже с отказами. Никто толком не мог аргументировать отказ. Все просто говорили «Мы вам перезвоним», а звонок не поступал.

Несмотря на то, что у меня за плечами был не только опыт в вооруженных силах, но и инженерное образование, возникла сложность с поиском трудовой деятельности. Везде требовались молодые граждане с хорошим опытом за спиной, но в возрасте не старше 25 лет. Меня это каждый день огорчало и разочаровывало.

Но вскоре я начал исследовать различные сайты и смог выявить для себя несколько вакансий. Позвонив по ним, я получил несколько предложений в разных компаниях в различных должностях. На каждое собеседование я взял с собой звания и резюме, где уточнил весь свой опыт работы.