Какой специалист по охране труда

Ответственность инженера по охране труда за свою трудовую деятельность многогранна и требует особого внимания, поэтому на эту должность подбирают ответственных и надежных людей. Должностные обязанности инженера по охране устанавливаются инструкцией. Они могут отличаться в зависимости от типа профессионала. Их выполнение направлено на сохранение жизни и здоровья сотрудников предприятия, поддержание коммерческих интересов компании и ее работу в рамках существующего законодательства.

Содержание

Требования к профессиональным и личным качествам инженера по ОТ

Характеристика инженера по ТБ довольно специфична. Это человек с аналитическим складом ума, теоретическими техническими знаниями и практическими навыками. В зависимости от степени профессионализма ему присваивается одна из трех категорий, что влияет на уровень поста, который он может занять. Люди, только получившие профильное образование, редко сразу становятся экспертами в своей сфере. Чтобы претендовать на должность им нужно отработать несколько лет под контролем опытного специалиста.

Общие требования к инженеру по охране труда:

  • понимание специфики технических моментов рабочего процесса на конкретном объекте;
  • наличие знаний по регулированию юридических моментов, связанных с охраной труда на производстве;
  • умение работать с имеющейся аппаратурой, оценивать степень ее функциональности и износа;
  • коммуникативные способности, позволяющие одинаково эффективно сотрудничать с рабочими и руководством;
  • владение теми видами программного обеспечения, которые необходимы для составления отчетов, ведения документации;
  • стремление развиваться и повышать свой уровень;
  • наличие базовых знаний по физиологии и психологии человека, принципам социального взаимодействия.

Профессия инженер по охране труда требует наличия у ее соискателя ряда личных качеств. Сюда относят хладнокровие и стрессоустойчивость, позволяющие сохранять спокойствие в любых ситуациях. Не менее важны хорошая память и умение использовать навыки в критические моменты. Дополнительным плюсом считается коммуникабельность, умение находить общий язык с разными типами людей.

Внедрение и обеспечение работы СУОТ

Далее в таблице представлены квалификационные требования специалиста по охране труда на 2019 год в части его функции по организации на предприятии работоспособной системы охраны труда.

Читайте также «Прямая линия» с Президентом: что сказал Путин о зарплате в 10 000 рублей и меньше

Как видно, дополнительное образование специалиста по охране труда играет не последнюю роль. Иметь исключительно высшее по данной сфере работы совсем не обязательно.

Также см. «Образец приказа о внедрении СУОТ: как должен выглядеть».

Деловые советы для инженеров по охране труда

Ошибочно думать, что работать инженером по охране труда легко и при этом ничего делать не нужно. Эта работа требует особой внимательности и мобильности.

Рекомендации для работника охраны труда:

  1. Обеспечивать контроль за составлением приказов по охране труда и промышленной безопасности.
  2. Обязательно следует отслеживать, чтобы все технологическое оборудование было закреплено за ответственными лицами. Если таковое отсутствует, то ответственность автоматически переключается на руководителя, то есть при проверках, возникновениях аварийных ситуаций или инцидентов начальник лично будет отвечать за оплошность, а это вряд ли ему понравится.
  3. Чтобы контролировать проведение инструктажей можно заранее подготовить список работников. Проставлять отметки о прохождении инструктажа либо непрохождении по причине нахождения сотрудника на больничном, в отпуске либо без уважительной причины. Таким образом, можно будет точно отследить, кто из сотрудников прошел периодический инструктаж, а кто не прошел.
  4. Для отслеживания технического освидетельствования и проведения экспертизы промышленной безопасности технических устройств можно заранее подготовить график проведения данных проверок, который каждый год можно будет обновлять.
  5. Эффективность функционирования вентиляционных установок проверяется ежегодно, поэтому лучше держать под контролем это направление. От этого зависит, каков воздух в рабочей зоне. По результатам проверок должна быть запись в паспорте устройства.
  6. Контроль за проведением периодической аттестации рабочих и ИТР обеспечивается разработкой графика, который ежемесячно должен отслеживаться.
  7. Чтобы не было вопросов, по какому направлению необходимо провести аттестацию сотрудников, необходимо рассмотреть какими видами деятельности они занимаются на работе, при необходимости можно подключить их руководителей.
  8. Прохождение медицинских осмотров нельзя оставлять без внимания. Обязательно нужно принимать участие или самостоятельно подготавливать списки работников, подлежащих медосмотру. При непосредственном проведении этого мероприятия лучше присутствовать лично. Зачем это нужно?

Читайте также: Аттестация рабочих мест: общие понятия и как часто проводится

Инженер по охране труда должен быть заинтересован, чтобы медосмотр прошли все, если требуется уточнение диагноза, то необходимо обеспечить, чтобы его работник также прошел. По результатам проведения медосмотра специалистами может быть вынесено решение о наличии профзаболевания, а этот фактор вряд ли понравиться работодателю, поэтому лучше всего взаимодействовать с работниками и врачами по любому вопросу.

Этот список может быть расширен и построен на опыте инженеров по ОТ.

Когда создание службы охраны труда обязательно?

 Законодательством установлено, что обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возложена на работодателя (ст. 212 ТК РФ) и прежде всего сам работодатель несёт ответственность за соблюдение безопасных условий труда своих сотрудников и создание специального механизма контроля за выполнением требований охраны труда.

 Охрана труда представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и состоит из правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий (ст. 209 ТК РФ).

 Как следует из приведённого выше определения, реализация комплекса мероприятий, направленных на предоставление работникам дополнительных гарантий по обеспечению безопасных условий труда, – процесс довольно трудоёмкий.

 Согласно требованиям ст. 217 ТК РФ, у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, если численность работников превышает 50 человек, создаётся служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.

 Если численность работников не превышает 50 человек, работодатель самостоятельно принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учётом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель – индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

 Под производственной деятельностью трудовым законодательством понимается совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг (ст. 209 ТК РФ). В силу ст. 779 ГК РФ к услугам относятся совершение определённых действий или осуществление определённой деятельности, в том числе в сфере услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных услуг. Исходя из приведённого определения, практически любая современная компания осуществляет производственную деятельность.

 Обязанность по созданию системы управления охраной труда возложена на руководителя организации, а функции по охране труда работников с учётом численности сотрудников, специфики и видов деятельности компании могут выполнять:

  • отдельное структурное подразделение;
  • штатный специалист по охране труда;
  • самостоятельно руководитель;
  • уполномоченное руководителем лицо (на основании приказа в порядке совместительства или совмещения профессий);
  • аккредитованная специализированная организация (специалист) на основании гражданско-правового договора.

 В случае, если руководитель организации определяет необходимость создания службы охраны труда в качестве структурного подразделения, то следует руководствоваться Межотраслевыми нормативами, утв. Постановлением Минтруда России от № 10 (далее – Нормативы) и Рекомендациями по организации работы службы охраны труда в организации, утв. Постановлением Минтруда России от № 14 (далее – Рекомендации № 14).

 Так, согласно Нормативам в организациях со среднесписочной численностью работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжёлых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) до 700 человек достаточно иметь отдельного специалиста (специалистов) по охране труда. В организациях же с большей численностью создаётся бюро охраны труда, состоящее из 3 – 5 работников, или отдел, состоящий из 6 и более сотрудников (п. ).

Что необходимо знать инженеру по ОТ

Фото 2

В разделе должностной инструкции и на практике инженеру по охране труда необходимо знать:

  • основополагающий документ, регулирующий ОТ- трудовое законодательство;
  • государственные требования по ОТ (сюда относятся ГОСТы, ОСТы);
  • правила по охране труда, распространяющиеся на производственные сферы, какими занимается предприятие;
  • нормативные акты, в том числе локального характера по специальной оценке условий труда, проведению медицинских осмотров, по вредным условиям трудового процесса, по расследованию несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий и инцидентов;
  • требования к гигиене труда и производственного процесса.

В документацию с определенной периодичностью вносятся изменения и дополнения, поэтому следует отслеживать данные новшества.

Зачем составлять должностную инструкцию специалиста по охране труда в 2019 году?

Составить должностную инструкцию нужно для того, чтобы детально прописать в ней все обязанности специалиста по охране труда в организации. Это делается, чтобы:

1. Сформировать список работ, которые нужно выполнять специалисту. В этом документе перечисляются функциональные обязанности инженера по охране труда, четкое выполнение которых собирается оплачивать работодатель.

2. Обозначить границы зоны ответственности. Подробная должностная инструкция специалиста по охране труда позволяет освободить его от выполнения чужой работы, дает возможность сосредоточиться исключительно на своих профессиональных обязанностях.

3. Определить требования к специалисту. Инструкция содержит указания, что должен знать инженер по охране труда, какое образование и опыт работы иметь, с какой техникой работать, какие производственные процессы хорошо знать, какие отчеты составлять и т.д.

4. Скоординировать работу отделов. В инструкции перечисляется, с какими отделами, в каких ситуациях и по каким вопросам сотрудничает инженер по охране труда. Это поможет ему без помех получать доступ к нужной для работы информации, включать представителей различных отделов в комиссии, самому принимать участие в работе комиссий, проведении мероприятий. Списки лиц, которые подчиняются инженеру по охране труда, и лиц, которым подчиняется он сам, также существенно упрощают совместную работу специалистов разных направлений.

5. Быстро передать информацию. Чтобы не тратить время на разъяснения своих должностных обязанностей, специалист по охране труда может просто предложить ознакомиться с его должностной инструкцией.

6. Быстро ввести в курс дела нового сотрудника. Предложив соискателю в ходе собеседования ознакомиться с инструкцией по интересующей его должности, работодатель страхует себя от претензий типа: «А мне об этом ничего не говорили».

7. Обосновать правильность штрафа или другого наказания. Если специалист по охране труда должностные обязанности выполняет плохо или не выполняет совсем, проще всего будет доказать этот факт, сравнив выполненный по факту объем качественной работы с тем, что требует инструкция.

Как стать инженером по охране труда

Чтобы получить профессию инженер по нормированию труда и ТБ нужно поступить в технический ВУЗ на факультет «Безопасность жизнедеятельности». Образовательные учреждения предлагают подготовку как универсальных специалистов, так и экспертов узкого профиля. После получения диплома придется наработать опыт и пройти аттестацию, в результате которой профессионалу будет присвоена первая из профильных категорий. Со временем квалификацию инженера по охране труда можно будет повысить.

Какой ответственностью обладает инженер по ОТ

Ответственность инженера по охране труда

Представитель службы охраны труда несет ответственность:

  • За правильность действий, предоставленных ему полномочий.
  • Если им был причинен материальный ущерб, то гражданское, уголовное или трудовое законодательство регулируют данный процесс.
  • При ненадлежащем выполнении своих обязанностей, либо несвоевременном их исполнении, а также невыполнении вообще устанавливается ответственность в пределах закона и в зависимости и от произошедшего.

В целом уровень ответственности регулируется законодательной базой.

Отслеживание, как работает СУОТ

Ниже в таблице изложены требования, предъявляемые к специалисту по охране труда, который осуществляет мониторинг функционирования системы управления охраной труда.

Читайте также Обзор изменений по страховым взносам с 2019 года

Также см. «Как обеспечить функционирование СУОТ: действия и планы работодателя».

Какими правами обладает инженер по ОТ

У представителя службы по охране труда наряду с обязанностями имеются права. К таковым относятся:

  1. Возможность посещения производственных участков в любое время суток, причем беспрепятственное.
  2. При обнаружении нарушений возможность оформления предписаний.
  3. Привлекать всех руководителей к решению вопросов, связанных с безопасностью технологического процесса.
  4. Инициировать совещания по ОТ.
  5. Ознакомление с проектами локальных документов, и при необходимости выдача замечаний к их содержанию.

Инженеру по ОТ нельзя превышать своих полномочий при любых обстоятельствах.

Как составляется должностная инструкция специалиста по охране труда?

Самыми большими «помощниками» в разработке инструкций специалиста по охране труда являются следующие нормативные документы:

 ЕКС, утвержденный Приказом Минсоцздравразвития 559н от г
 Профессиональный стандарт специалиста в области охраны труда, утвержденный Приказом Минтруда 524н от г.

Рекомендуем ознакомится с ними, т.к. в этих документах подробно описано какими трудовыми функциями должен обладать специалист по ОТ, даны описания и характеристики трудовых функций.

Должностная инструкция специалиста по охране труда в 2019 году, как и раньше, состоит из таких разделов:

1. Общие положения. Здесь указываются:

 категория работника – руководители, специалисты;
как происходит назначение нового специалиста, а также его увольнение;
лица, которым подчиняется инженер по ОТ, а также лица, которым подчиняется он сам;
требования к уровню образования, специализации, стажу;
что должен знать инженер по охране труда (нюансы технологических процессов, нормативная документация, работа с контролирующими органами и т. д.);
кто и на каком основании (приказ, распоряжение) заменяет его на время отсутствия (больничный, отпуск);
другие требования на усмотрение работодателя. Это могут быть нюансы составления отчетности, владение средствами связи, приборами, вычислительной техникой, наличие водительского удостоверения и др.

2. Функциональные обязанности. В этом разделе приводятся функциональные обязанности инженера по охране труда, выбранные из ЕКС и профессионального стандарта специалиста по охране труда под конкретную должность. Они дополняются собственными требованиями предприятия. Например, можно предусмотреть обязанность замещать специалиста со сходными функциями на период его отсутствия, участвовать в разработке бизнес-планов, проектов, заказах оборудования (проверять, чтобы выбранные модели соответствовали требованиям законодательства РФ, были снабжены соответствующими сертификатами, могли без проблем проходить поверку в условиях предприятия и др.).

3. Права. Здесь подробно перечисляются права специалиста по охране труда, нужные для реализации его должностных обязанностей:

использовать круглосуточный доступ на любой из вверенных ему участков производства, чтобы иметь возможность полностью контролировать соблюдение работниками требований охраны труда;
получать любую информацию, которая потребуется ему для выполнения производственных заданий;
изучать распоряжения, приказы, постановления, инструкции, любую техническую документацию, которая нужна ему для выполнения работ;
иметь право подписи или визирования документов (в пределах своих полномочий);
повышать квалификацию, проходить необходимое для работы обучение и др.

4. Ответственность. Здесь приводятся инструменты воздействия, которые работодатель имеет право применять за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей специалистом по охране труда. Они регулируются такими видами законодательства:

недобросовестное выполнение работы – Трудовым;
правонарушения (воровство, драки, подделка документов и др.) – Гражданским, Уголовным и Административным;
материальный ущерб (повреждено либо пропало имущество предприятия, по вине инженера ОТ предприятие оштрафовали) – Трудовым, Гражданским.

Работодатель может наказывать также за нарушения устава и внутренних правил организации, а также другие упущения.

Должностные инструкции специалистов по охране труда в 2019 году составляют их руководители, кадровики или другие уполномоченные работодателями лица. Если этого требует установленный в организации порядок, их визируют юристы, руководитель отдела персонала или другие специалисты. Подписанную составителем и завизированную инструкцию утверждает первое лицо организации или его заместитель. Должностные инструкции составляются не на каждого работника персонально, а по конкретным профессиям.

Как создать службу охраны труда

Решение руководителя о создании службы по охране труда в виде структурного подразделения или о принятии специалиста по охране труда отражается в приказе. Также вносятся изменения в штатное расписание, если подразделение или должность специалиста не были предусмотрены в штате организации.

 Разрабатывается Положение о службе по охране труда, которым устанавливаются цели и задачи такой службы, права и обязанности, порядок взаимодействия с другими подразделениями, а также должностные инструкции для специалистов по охране труда с учётом Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утверждённого Постановлением Минтруда России от № 37 (далее – Справочник должностей).

 Справочником должностей установлены следующие квалификационные требования к должности руководителя службы охраны труда: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 5 лет.

 В случае если руководитель организации с количеством работников менее 50 человек возлагает обязанности специалиста по охране труда на себя, то приказ издавать не требуется, поскольку он и так обязан обеспечивать безопасные условия и охрану труда в организации в силу ст. 212 ТК РФ.

 Наравне со специалистами по охране труда руководитель должен пройти специальное обучение по охране труда в объёме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года (п. п. , 3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от № 1/29).

 Также пройти обучение и проверку знаний по охране труда обязаны все сотрудники организации. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим (ст. 225 ТК РФ).

Таким образом, мероприятия по обеспечению соблюдения правил и норм охраны труда включают в себя:

  • издание приказа о создании службы по охране труда (ввода в штатное расписание должности Специалиста по ОТ);
  • утверждение Положения об охране труда и должностных инструкций для специалистов службы по охране труда;
  • разработку Инструкций по охране труда для сотрудников организации;
  • разработку и оформление учётной документации, отражающей деятельность по охране труда;.

В каждой организации службой по охране труда также должны быть разработаны и вестись следующие локальные документы: журналы регистрациивводного инструктажа по охране труда; инструктажа на рабочем месте (первичного, повторного, целевого, внепланового) по безопасным методам труда; журнал регистрации инструктажа о противопожарной безопасности; график ежегодной проверки знаний работников по охране труда; журнал регистрации несчастных случаев на производстве и многое другое.

 При наличии на предприятии вредных и (или) опасных факторов производственной среды разрабатывается и утверждается Перечень работ повышенной опасности или выполняемых в опасных и вредных условиях; Перечень профессий и работ, для которых работникам необходимо пройти медицинский осмотр; Журнал регистрации нарядов-допусков на работы повышенной опасности; Перечень выдаваемых бесплатно спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты; Перечень рабочих мест, подлежащих оснащению средствами коллективной защиты; Перечень выдачи смывающих и обезвреживающих средств; Перечень должностей, освобожденных от инструктажа на рабочем месте; Перечень должностей на 1-ую группу по электробезопасности; Перечень должностей на 2-5-ую гр. по ЭБ; Перечень должностей (профессий) на прохождение предварительного и периодического медосмотров и т.д и т.п.

Специалист по охране труда и его должностные обязанности

Содержание

  • 1 Специалист по охране труда и его должностные обязанности
  • 2 Зачем составлять должностную инструкцию специалиста по охране труда в 2019 году?
  • 3 Специалист по охране труда и его должностные обязанности
  • 4 Как составляется должностная инструкция специалиста по охране труда?
  • 5 Должностные обязанности специалиста по охране труда: ознакомление с инструкцией

В этой статье собраны основные обязанности специалиста по охране труда, приведен перечень разделов, из которых состоит его должностная инструкция, разъяснены необходимость и порядок ее составления, а также порядок ознакомления с ней работников.

Итак, начнем …

Содержание раздела «Общие положения»

Фото 4

Составление инструкции специалиста по охране труда

В первом разделе инструкции указывается:

  1. Требования к кандидату или работнику службы охраны труда, в том числе к его стажу и морально-деловым качествам.
  2. Как производится назначение или освобождение от выполнения должностных обязанностей. Обычно выпускается распорядительный документ по предприятию, подписываемый работодателем, с которым после осуществляется ознакомление сотрудника под подпись с указанием даты ознакомления.
  3. Подчинение специалиста по ОТ, как правило, закрепляется за главным инженером, так как регулировать необходимо технические вопросы.
  4. Также можно прописать пункт: при временно отсутствующем инженере по ОТ на кого допускается возложить выполнение функциональных обязанностей, то есть требования к кандидату.

Пункты, относящиеся к «Общим положениям» из должностной инструкции можно переставлять, добавлять и изменять. Это зависит от специфики деятельности предприятия.

Когда и при какой численности в организации вводится должность специалиста по охране труда

 В любой компании, маленькой или большой, должны соблюдаться безопасные условия работы и охрана труда сотрудников условия труда должны соответствовать требованиям безопасности и государственным нормам и правилам по охране труда. Однако самостоятельно организовать работу по охране труда в соответствии с требованиями законодательства работодателю довольно сложно. В данной статье расскажем о том, какие действия должен предпринять руководитель организации для создания собственной службы по охране труда. Обучение по охране труда дистанционно, без отрыва от производства.

Достоинства и недостатки профессии

Главным минусом направления считается постоянное нахождение сотрудника в состоянии стресса. Ответственность за жизни и здоровье работников, качество выполнения задач и предупреждение внештатных ситуаций накладывают отпечаток на экспертов. Сложности в профессиональном плане могут возникнуть у людей, не умеющих четко выражать свои мысли. Также это не подходящая должность для тех, кто с трудом идет на контакт и предпочитает поменьше общаться с окружающими.

Плюсы работы на должности инженера или специалиста по охране труда:

  • рост спроса на профессионалов на фоне увеличения количества предприятий;
  • возможность принимать участие в крупных проектах государственного масштаба;
  • шанс карьерного роста и получения руководящей должности в компании;
  • возможность устроиться по специальности сразу после окончания ВУЗа.

Получить образование по данному направлению не составит труда, но для карьерного роста этого недостаточно. Амбициозным людям придется постоянно повышать уровень своей квалификации, приобретать дополнительные навыки, следить за меняющимися тенденциями в выбранной области.

Об инженере по охране труда

Требования к должности инженера по охране труда

Инженером по охране труда в основном становятся в силу сложившихся обстоятельств. Данная зона деятельности требует трепетного отношения к работе, отсюда вытекает ряд советов к руководителю по выбору кандидатуры:

  1. Если специалист по ОТ и ТБ должен прийти с иной организации, то стоит поинтересоваться его работой и отношением начальства к его трудовой деятельности.
  2. Не желательно принимать сотрудника, о котором многое не известно.
  3. Можно сделать выбор в пользу работника, который уже числится в штате, по крайней мере, характеризующие его моменты понятны.

Перечисленные рекомендации — это важная составляющая успешного выбора, но существует еще техническая сторона.

Если имеется необходимость брать сотрудника со стороны, то необходимо установить испытательный срок. По законодательству такое время не должно превышать 3 месяцев. Выбор кандидата, возможно, займет немало времени, то это того стоит.

Излагаемые в должностной инструкции требования к таковому:

  • Работник должен иметь высшее техническое образование или среднее специальное.
  • При наличии стажа работы более 3 лет по решению руководителя может быть присвоена II категория.
  • При наличии стажа 3 года специалистом II категории и более возможно присвоение I категории.
  • При наличии стажа 3 года специалистом I категории на основании решения руководства сотруднику присваивается квалификация ведущего специалиста.

Это относится к общему положению дел и отражается в должностной инструкции.

Как формировать раздел «Должностные обязанности»

Этот раздел получается самым объемным и содержит большое количество информации. В нем отражаются сведения:

  1. Специалист по охране труда должен принимать участие в разработке проектов локальных актов по финансированию мероприятий по охране труда, положений по расследованию несчастных случаев и профессиональных заболеваний, по улучшению условий охраны труда и промышленной безопасности, инструкций по охране труда и иных, регулирующих его деятельность документов.
  2. Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний является неотъемлемой частью его трудовой деятельности.
  3. Составление списка и контроль за прохождением медицинского осмотра.
  4. Участие в подготовке проекта составления коллективного договора.
  5. Организация проведения СУОТ. Специальной оценкой труда рабочего места занимаются экспертные организации, с которыми заключают предприятия договорные обязательства.

В обязанности инженера по ОТ входит оказание методической помощи руководителям в проведении инструктажей, оформлении нарядов-допусков, пояснение требований законодательной базы и локальных документов по ОТ, действующих на предприятии, составление программ инструктажей, проведение или организация проведения обучения по безопасному выполнению работ.

Должностные обязанности инженера по охране труда

Не менее значимы функции контроля за:

  • Своевременным проведением периодической аттестации по охране труда как руководителей, так и рабочих, за проведением инструктажей, ведением журналов 1 и 2 ступени контроля, выполнением мероприятий, выявленных комплексной комиссией.
  • Безопасной эксплуатацией оборудования, с учетом блокировочных и защитных приспособлений.
  • Предоставлением льгот работающим во вредных условиях.
  • Организацией выдачи спецодежды, в том числе ее хранению, своевременному ремонту и стирке.
  • Проведением замеров повышенной запыленности либо загазованности на рабочих местах.
  • Своевременным выполнением предписаний, выданных руководителем подразделения и от инспекторов государственных структур.

Читайте также: Охрана труда: требования перед началом работы и виды инструктажей

На инженера по ОТ возлагается проведение вводных инструктажей не только для работников предприятия, но и для сторонних организаций, временно осуществляющих деятельность на данном объекте.

Перечень должных обязанностей может быть дополнен, сокращен или изменен, все зависит от специфики предприятия или организации.

Инженер по ОТ – описание профессии

Должностные обязанности инженера по охране и нормированию труда устанавливаются инструкцией. Они могут отличаться в зависимости от типа профессионала, его задач и специализации. Их выполнение направлено на сохранение жизни и здоровья сотрудников предприятия, поддержание коммерческих интересов компании и ее работу в рамках существующего законодательства.

Обязанности представителя профессии

Люди, выучившиеся на инженера ТБ или ОТ, способны занимать разные должности и принимать участие во всех стадиях производственного процесса. Одни становятся мастерами по оценке безопасности условий среды и эксплуатируемой аппаратуры. Другие читают лекции охране труда на предприятиях или в образовательных центрах. Опытные профессионалы составляют графики работы, должностные инструкции, проводят аттестации сотрудников рангом пониже. Существуют и универсальные специалисты, выполняющие все перечисленные функции.

Инженер по нормированию труда и технике безопасности должен:

  • уметь рассчитывать рабочие показатели, которые обеспечат компании нужную скорость работы и не окажут при этом на состояние сотрудников негативного влияния;
  • устанавливать оптимальные технические нормы с учетом специфики сферы и следить за их соблюдением;
  • проводить оценку условий труда и при необходимости вносить в них коррективы для обеспечения комфортной жизнедеятельности штата;
  • инженер по технике безопасности либо сам проводит лекции и семинары по своему профилю, либо обучает этому бригадиров рабочих групп;
  • нередко такие сотрудники отвечают за составление списков лиц, входящих в состав особых категорий (например, связанных с опасным производством) – они следят за уровнем их нагрузки, графиком, особенностями начисления заработной платы.

Также в обязанности инженера по охране труда входит постоянное повышение своего уровня знаний и квалификации. Технический прогресс приводит к появлению новых методик на производстве, внедрению современной аппаратуры. Профессионал своего дела должен учитывать эти моменты, своевременно внося коррективы в инструкции, руководства, графики и планы.

Цели и задачи специалиста

Инженер по нормированию труда и технике безопасности берет на себя большую ответственность перед сотрудниками подотчетного объекта и его хозяевами. Пренебрежение обязанностями или низкий уровень знаний по конкретному вопросу способны привести к производственной катастрофе. Это чревато человеческими жертвами и убытками для предприятия.

Работа инженера по охране и нормированию труда направлена на:

  • предупреждение аварий и опасных ситуаций;
  • контроль за соблюдением технических, моральных и правовых норм на производстве;
  • повышение прибыльности предприятия, снижение его расходов и предотвращение финансовых потерь;
  • своевременное выявление поломок, технических несовершенств, опасных условий труда;
  • профилактику развития у сотрудников болезней, связанных с профессиональной деятельностью;
  • обеспечение всех подразделений предприятия информацией по трудовым моментам с учетом специфики отрасли или отдела;
  • ведение необходимой документации и составление отчетов о проделанной работе, осуществление взаимодействия с проверяющими органами.

Не все ключевые навыки в сфере охраны труда можно освоить, получив образование по выбранному профилю. Нужно еще и понимать специфику конкретной сферы, хорошо ориентироваться в психологии отношений между людьми, особенностях организации рабочего процесса. Профориентация поможет соискателю на должность трезво оценить свои возможности и убедиться в правильности принятого решения.

Правовое регулирование вопроса

Фото 5

Пожалуй, единственные требования к специалисту по охране труда на 2019 год Трудовой кодекс РФ предъявляет в части 1 статьи 217. Согласно ей, требования к квалификации специалиста по охране труда ограничены тем, что он должен иметь в этой области:

  • соответствующую подготовку;
  • либо опыт работы.

Значит, автоматически становятся обязательны квалификационные требования к специалисту по охране труда, которые изложены в соответствующем профессиональном стандарте. Это вытекает из части 1 статьи 195.3 ТК РФ.

Главные требования к специалисту службы охраны труда приведены в приказе Министерства труда России от 04 августа 2014 года № 524н. Этим нормативным документом закреплён профессиональный стандарт под названием «Специалист в области охраны труда» (последняя редакция – от ).

Указанный профстандарт рассматривает:

  • возможность взятия специалиста охраны труда без опыта;
  • наличие высшего образования у специалиста по охране труда.

Также см. «Содержание и применение профстандарта специалиста по охране труда».

Важно, что требования к должности «Специалист по охране труда» разнятся в зависимости от того, какие основные функции будет выполнять данный человек. Их всего 3:

  1. Внедрение и обеспечение работы системы управления охраной труда (СУОТ).
  2. Отслеживание работы СУОТ на предприятии.
  3. Планирование, разработка и улучшение СУОТ.

Далее рассмотрим каждый из этих пунктов в преломлении к тому, какие требования к специалисту по охране труда предъявляет упомянутый профстандарт.

Также см. «Специалист (инженер) по охране труда: функции на предприятии».

Общие требования по составлению должностной инструкции

Типовая должностная инструкция инженера по охране труда, как правило, состоит из пяти разделов:

Общие положения. В данном разделе описываются требования к специалисту, и каким образом производится назначение на должность, чем руководствуется специалист и кому непосредственно подчиняется.

  1. Должностные обязанности. Описание работы, которую осуществляет работник в профессиональной сфере.
  2. Что должен знать специалист. Обычно составляется перечень нормативных правовых актов, которые необходимы для осуществления производственной деятельности.
  3. Права. Перечисляются права сотрудника при выполнении должностных обязанностей.
  4. Ответственность. Устанавливается, исходя из требований законодательных документов. Должностная инструкция может быть издана на предприятии в иной редакции, но основные моменты там должны быть четко обозначены.

Читайте также: Кто осуществляет контроль за деятельностью службы охраны труда: органы управления

Источники

Использованные источники информации.

  • http://educonsulting.ru/proforientaciya/professii/inzhener-po-oxrane-truda
  • https://buhguru.com/ohrana-truda/specialist-po-okhrane-truda.html
  • https://naimtruda.com/ohrana/otvetstvennost-spetsialista-po-ohrane-truda.html
  • https://expert123.ru/pri-kakoj-chislennosti-organizatsii-vvoditsya-spetsialist-po-ohrane-truda/
  • https://beltrud.ru/dolzhnostnye-obyazannosti-spetsialista-po-ohrane-truda/

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector