Как выехать в германию на работу

Читайте, как русскому уехать работать в Германию из России. Получение рабочей визы — требования к кандидатам, необходимые документы. Где искать вакансии для работы в Германии. Способы иммиграции в Германию для граждан России. Как найти и устроится на работу. Оформление рабочей визы. Можно ли поехать работать без приглашения.

Мешают ли трудоустройству беженцы

С 2015 года немецкие власти приняли более одного миллиона беженцев: по данным на конец 2019 года их число достигло 1,6 млн человек. Многие из них получили официальный статус и приступили к законной работе. Изначально шансы на трудоустройство беженцев оцениваются на минимальном уровне, но молодые иностранцы с хорошим потенциалом пользуются возможностями, становятся перспективными специалистами.

Немецкие власти уверены, что к 2023 году трудоустроена будет, как минимум, половина беженцев, если их поток и дальше будет снижаться. В противном случае ситуация выглядит плачевно: к 2020 году число безработных дойдет до 3 млн человек.

В связи с этим уже сегодня создаются биржи труда для беженцев, которые предлагают работу в соответствии с квалификацией. Чаще всего это низкооплачиваемые должности, связанные с физическим трудом. Статистика говорит, что к началу 2019 года в Германии нашел работу каждый 4-й беженец.

К настоящему времени немецкие предприятия пользуются услугами иностранцев, создаются рабочие места, отмечается рост занятости. Положительные изменения наблюдаются в образовательной сфере, строительстве, охране, местных органах власти. Эксперты рекомендуют контролировать поток беженцев для сохранения стабильных экономических показателей, защиты интересов и прав коренных жителей.

Стажировка в Германии

Незаменимый опыт работы в Германии можно получить, пройдя программу стажировки в одной из немецких компаний. Организацией таких стажировок занимаются различные учебные центры и общественные организации, некоторые из которых являются официальными представителями федеральной немецкой биржи труда. Такие организации оказывают помощь в подготовке документов и в дальнейшем курируют ход прохождения стажировки. Среди требований к претендентам, как правило, возраст 18–30 лет, справка из учебного заведения, знание языка, которое в процессе стажировки можно подтянуть. Имея за плечами опыт прохождения такой стажировки, иностранный гражданин увеличивает шансы получить в будущем работу в Германии.

Рабочая виза и разрешение на работу для русских и не только

Процедура получения рабочей визы

Граждане РФ, Беларуси, Украины и других стран, не являющихся членами ЕС, для легальной работы в Германии обязаны оформить рабочую визу.

Документы, необходимые для получения рабочей визы

• заявление с указанием личных данных на немецком языке;
• фотография 3,5х4,5 см;
• действующий загранпаспорт;
• внутренний паспорт;
• подтверждение уплаты пошлины;
• приглашение или контракт с подписью работодателя;
• разрешение на работу.

После подачи документов в консульство оригинал сверяется с копиями и возвращается претенденту.

Если у соискателя рабочего места нет на руках приглашения от работодателя, он может воспользоваться специальным визовым разрешением — для поиска работы. Такой тип разрешения выдаётся на срок до 6 месяцев, если претендент может подтвердить свою финансовую состоятельность для проживания в стране во время поиска работы. При этом необходимо предоставить:

• загранпаспорт;
• мотивационное письмо с изложением причин поиска работы именно в Германии;
• диплом о немецком высшем образовании или подтверждённом иностранном;
• резюме;
• банковское подтверждение наличия необходимой суммы для пребывания в стране (сумму нужно уточнить в консульском отделе посольства Германии, т. к. она регулярно пересматривается);
• медицинскую страховку.

Кроме того, от соискателя могут потребоваться дополнительные документы, список которых в каждом конкретном случае может быть индивидуален. Работать в Германии по такому визовому разрешению запрещено. Если мигрант (русский, украинец, казахстанец) быстро находит работу, нужно получить рабочую визу.

Для получения рабочей визы необходимо предоставить стандартный пакет документов

Продление рабочей визы

Первоначально, как правило, рабочая виза выдаётся на 3 месяца, и по приезде в страну работник получает вид на жительство на срок, указанный в контракте. Если контракт бессрочный — виза выдаётся на 2 года. По окончании срока действия визу можно продлить ещё на 2 года при наличии работы. По истечении 5 лет можно подавать запрос на ПМЖ. В течение первых трёх лет не разрешается менять работодателя. В случае потери работы следует в течение 3 месяцев найти другую и получить новую визу. Обладатели Голубой карты могут менять работодателя и делать запрос на ПМЖ через 2 года.

Трудоустройство по Голубой карте ЕС

Граждане государств, не входящих в ЕС, могут трудоустроиться в Германии с помощью Голубой карты, которая представляет собой временный вид на жительство в стране для высококвалифицированных специалистов, а также предусматривает упрощённую схему въезда на территорию страны членам их семей. Среди условий получения Голубой карты — высшее образование (немецкое или подтверждённое) и контракт с указанием зарплаты, которая должна быть ≈ 50 тыс. евро в год. Супругам обладателей Голубой карты разрешение на работу выдаётся автоматически. Постановка на учёт федеральной биржи труда в этом случае не требуется.

Видео: трудоустройство по Голубой карте

Разрешение на работу в Германии

Для осуществления трудовой деятельности на территории Германии действующее законодательство предусматривает наличие у мигранта из страны, не являющейся членом ЕС, специального разрешения федерального ведомства по труду. Разрешение на работу может быть:

• с ограничением рода деятельности и определённого предприятия;
• без такого ограничения.

Кому не требуется разрешение на работу

Гражданам ЕС, иностранцам с бессрочным видом на жительство, лицам, пребывающим в Германии на основании двусторонних международных соглашений, разрешение на работу не требуется. Кроме того, от получения такого разрешения освобождены следующие группы иностранцев:

• персонал транспортных компаний, юридический адрес которых расположен за территорией Германии;
• лица с постоянным местом работы за границей, прибывшие для монтажа или ремонта оборудования на срок до 3 месяцев;
• лица с ПМЖ за пределами Германии, прибывшие как специалисты-профессионалы на срок до 3 месяцев;
• лица с однодневным случайным заработком;
• сотрудники вузов и НИИ при условии общественной заинтересованности к их занятости;
• студенты, приехавшие по международному обмену;
• дипломаты и консулы;
• аккредитованные работники СМИ;
• профессиональные спортсмены и тренеры, если их квалификация признана официально и пребывание в стране оплачено;
• лица из состава представителей НАТО;
• лица, осуществляющие деятельность за пределами страны в интересах немецкого работодателя, на срок до 3 месяцев;
• студенты, прибывшие для прохождения практики по специальности на срок до 6 месяцев;
• иностранцы, рождённые в Германии.

Виды разрешений на работу

Согласно действующему законодательству, общее понятие разрешения на работу делится сегодня на:

1. Arbeitsterlaubnis — разрешение на работу.
2. Arbeitsberechtigung — право на работу.

По закону разрешение на работу предоставляется иностранцу, если он не занимает место гражданина ЕС. Условия труда иностранного гражданина должны быть не хуже, чем у гражданина Германии. Одним из условий предоставления Arbeitsterlaubnis может быть легальное проживание на территории страны в течение определённого времени.

Право на работу предоставляется иностранным гражданам, имеющим вид на жительство при соблюдении определённых условий. Право на работу не имеет ограничений на род деятельности, определённое предприятие, регион, и может быть выдано на неопределённый срок, если иностранец:

• имеет вид на жительство и проживает с членом семьи — гражданином Германии;
• имеет право на политическое убежище в стране;
• имеет удостоверение личности беженца, выданное властями Германии;
• прибыл в страну как беженец в рамках гуманитарной акции;
• пребывает легально на территории государства в течение 6 лет.

Работники из стран, не входящих в ЕС, прибывающие в Германию, делятся на:

• гостевых;
• сезонных;
• контрактных по обслуживанию.

Гостевые работники могут находиться в стране от 12 до 18 месяцев, сезонные — до 3 месяцев, контрактные — до 2 лет. Количество гостевых работников имеет ограничение для каждой страны, для России — это 2000 человек в год. Разрешение на сезонные работы может быть выдано при наличии двусторонних договорённостей между странами.

Разрешение на сезонные работы даётся на срок до 3 месяцев

Документы, необходимые для получения разрешения на работу

Ходатайство о предоставлении разрешения на работу в федеральное ведомство по труду подаёт, как правило, работодатель. Работник при этом должен подготовить следующие документы:

• действующий загранпаспорт;
• фотографии;
• документы, подтверждающие уровень образования и профессиональных навыков;
• подтверждение достаточного количества средств для проживания в Германии;
• документы, уточняющие место и условия проживания в стране;
• медицинскую страховку.

Если пакет документов полный, то решение принимается, как правило, в течение семи дней, после чего можно подавать заявку на рабочую визу.

Оформление рабочей визы

Первоначальная работа в Германии обязательно подразумевает под собой наличие рабочей визы. После того как вы станете кандидатом на должность, власти проверят действительно ли не нашлось подходящего человека среди местного населения. Чаще всего иностранным специалистам предоставляют работу в сфере высоких технологий или в науке, чем в распространённых профессиях. После получения рабочего контракта, необходимо подать документы в Консульство в своей стране.

Перечень бумаг

Документы для оформления рабочей визы:

• Заграничный паспорт, срок действия которого не менее трёх месяцев после предполагаемого возвращения на родину.
• Гражданский паспорт и копии всех его страниц.
• Приглашение от работодателя.
• Разрешение на получение работы от немецкого управления по делам иностранцев.
• Заполненная визовая анкета.
• Цветное фото 3,5х4,5см.
• Медицинская страховка.

Санкции и штрафы за попытку нелегального трудоустройства

За нелегальное трудоустройство в Германии работнику грозит серьёзный штраф, депортация и запрет на въезд в страну. Кроме того, согласно немецкому законодательству, работник и работодатель могут понести уголовную ответственность по статьям:

• мошенничество;
• укрывательство от налогов;
• мошенничество при получении социальной помощи;
• трудоустройство иностранцев без разрешения на работу и вида на жительство;
• неправомерное утаивание и растрата заработной платы.

Проверки предприятий на предмет наличия нелегальных работников проводит специальный отдел таможни. Более подробно узнать о его работе можно на сайте

Какие есть возможности у Русских уехать работать в Германию

В связи с наплывом беженцев и стремительным развитием IT Германия бьет рекорды по приросту рабочих мест и количеству привлеченных для работы иностранцев. Во втором полугодии 2019 года показатель наличия рабочих вакансий достиг максимального за последние годы показателя: 1 млн 200 тыс. В целом за год их количество увеличилось на 115 тыс. позиций. Наибольший дефицит работников ощущается в небольших городах, так как коренные немцы стараются работать в мегаполисах.

Рассмотрим, какие варианты трудоустройства в Германии есть у россиян.

Работа по приглашению

Идеальный вариант – это переезд в Германию по специальному приглашению от немецкой компании. Если работодатель заинтересован в привлечении специалиста, издержки по оформлению визы он готов взять на себя. Работа по контракту — наилучший вариант получения ВНЖ с возможностью его продления, а в дальнейшем — получение ПМЖ и гражданства.

Наибольший шанс получить высокооплачиваемую работу в Германии у зарубежных специалистов высокой квалификации. Наиболее востребована сфера IT: по данным на начало 2019 года в стране остаются открытыми более 30 000 вакансий в этом сегменте.

Не меньше шансов получить приглашение от работодателя у врачей, опытных медсестер, инженеров, работников финансовой отрасли, ученых и исследователей с подтвержденными званиями. В остальных случаях нужно знать, как можно поехать в Германию без приглашения работать и гарантированно остаться в стране.

Самостоятельный поиск

Иностранцы самостоятельно ищут вакансии, ведь они представлены в большом количестве на сайтах и биржах вакансий Германии и ЕС.

В первую очередь, стоит обратить внимание на следующие ресурсы:

• – портал поиска работы;
• – не менее популярный сайт, где можно найти вакансии для мигрантов;
• – система автоматически подбирает вакансии на основании компетенций.

Не стоит пренебрегать и крупными российскими платформами, например , где публикуются вакансии через кадровые агентства или крупные иностранные фирмы.

Ещё один вариант — отправить резюме напрямую интересному вам работодателю: контакты и доступные вакансии есть на их корпоративных сайтах. Не стоит пренебрегать и поиском в социальных сетях, для этих целей лучше всего подходят FB и Linkedin.

Работу и вакансии для русскоговорящих в Берлине и других крупных городах можно найти, обратившись в кадровое агентство, которое подберет подходящие варианты и организует собеседования. Если работодателя заинтересует кандидатура мигранта, он вышлет приглашение о работе.

Что нужно чтобы устроиться в Германии

Выбрав свой путь для переезда в Германию, необходимо подготовить необходимые документы и подтверждения для немецкого правительства. Важным вопросом является наличие жилья на территории страны. Если вы едете на долгий период необходимо предоставить контракт на аренду жилья (апартаменты, квартира).

Также нужно иметь достаточное количество финансов (около тысячи евро в месяц). В зависимости от цели переезда, может потребоваться знание немецкого языка на разговорном уровне.

Способы и варианты для трудоустройства в Германии

Полезные сервисы:
Оформление страховки за 5 минут
Дешевые авиабилеты: сравнение цены от всех авиакомпаний

Вопрос, как найти работу в Германии — актуален для тех, кто имеет большое желание переехать в эту страну. С 2015 года немцы внесли поправки в свои законы и теперь многим специалистам можно въехать быстрее и легче. Но, несмотря на эти нововведения, чтобы получить работу придется постараться, так как основная политика Германии заключается в заботе о своих трудовых ресурсах и только по необходимости привлекать иностранные.

Получить работу в Германии можно несколькими способами: легально и нелегально. Первый способ – легальный, более сложный, но зато он позволяет иметь все права, что есть у обычного немца. На легального работника распространяются социальные льготы и, соответственно, такой иностранец может иметь достойную зарплату наравне с немцем. Для этого требуется оформление рабочей визы Германии или голубой карты стран ЕС, которую получают очень редкие востребованные специалисты.

Нелегальный способ трудоустройства может происходить через посредников. Это могут быть фирмы, занимающиеся трудоустройством на мало оплачиваемые места в сфере услуг, строительстве, ресторанного и гостиничного бизнеса и так далее. Но для этого все равно необходимо иметь определенный опыт, образование, и знания на среднем уровне немецкого языка.

Третий вариант более трудный, но доступный и легальный во всех отношениях – это обучение в немецких высших учебных заведениях. Для студентов это прекрасный шанс получить хорошее образование и престижное место работы в Германии или у себя на родине. На время учебы им выдается также долгосрочная студенческая немецкая виза.

Немецкий университет Маннхайма

Для студентов иностранцев существуют определенные установленные нормы рабочих часов.

Первые полгода для студентов не предусмотрены нормы, позволяющие работать. Все их усилия должны быть направлены на обучение, только через шесть — восемь месяцев после успешного обучения миграционная служба может допустить иностранных студентов к работе. Но часы их работы строго ограничены. Поэтому чаще всего для таких студентов подходит труд в социальных службах.

Социальная работа в Германии поставлена на высокий уровень. Эта страна довольно много ресурсов как трудовых, так и финансовых вкладывает в свою социальную сферу. В основном работники социальной сферы действуют по принципу благотворительной помощи и волонтерства.

Хорошие работники социальной сферы могут получать до тысячи евро за месяц, обеспечиваться жильем и питанием. Для студентов это неплохой заработок. Но чтобы добиться такого уровня, придется, возможно, не один год поработать на добровольных началах. Зато потом, получив соответствующий опыт, навыки, стаж и знания можно будет трудоустроиться не только у себя на родине, но и во всей зоне шенгена.

2019 год позволит многим студентам и их родителям получать визы в положенное законом время и при этом сдавать меньше документов. К тому же для украинцев при оформлении визы в Германию любого типа с этого года сумма сборов за услуги немецкого консульства будет намного меньше. Для белорусов и россиян расценки останутся прежними, а щадящие условия и внесенные изменения будут действовать для всех одинаково.

Так выглядит студенческий билет в Германии

Цель переезда

Способов, как поехать в Германию и остаться здесь жить достаточно. Начиная от учёбы и заканчивая открытием собственного бизнеса. Стоит реально взвесить свои возможности, в первую очередь финансовые, потому что в любом случае переезд требует наличия достаточных средств.

Учеба в Германии

Германия занимает третье место в мире по количеству иностранных студентов. Обучаться здесь считается очень престижным, а само немецкое образование признают во всём мире. В государственных университетах можно найти не только относительно недорогие программы, но и вовсе бесплатные.

При поступлении в немецкий университет, студент получает долгосрочную визу сроком до двух лет, с возможностью продления её в течение всего периода обучения. Если студент занят учёбой не весь день, он имеет возможность работать. Работать можно либо три полных месяца, либо полгода с частичной занятостью.

Для граждан России для поступления в ВУЗы Германии понадобятся следующие документы:

• Диплом о среднем образовании.
• Диплом о высшем образовании (при наличии).
• Анкета для поступления в университет.
• Загранпаспорт.
• Цветное фото 3,5х4,5 см – 2 шт.
• Подтверждение финансовой состоятельности (сумма на счету должна быть около 10 тысяч евро).
• Сертификат, подтверждающий знание немецкого языка.
• Мотивационное письмо. В нём абитуриент приводит аргументы почему он должен обучаться в университете Германии, а также как и где он изучал язык.

Работа

Welcome to Germany – Green Billboard on the Rising Sun Background.

Этот способ хорош только если у вас на руках уже есть рабочий контракт. Немецкие работодатели отдают предпочтение работникам из Германии или Европы.

Переезд по программе «Голубая карта» более лёгкий способ как уехать работать в Германию. Эта программа предназначена для привлечения высококвалифицированных специалистов со всего мира. Необходимо иметь высшее образование, полученное в аккредитованном университете. Других требований не выдвигается. Не важен ни возраст, ни финансовое положение, ни даже знание языка.

Помимо работника, по этой программе может переехать и его семья. Прожив чуть менее трёх лет можно рассчитывать на получение ПМЖ. В случае если вы раньше достигните высокого уровня языка, подать документы на ПМЖ можно уже через 2 года.

Бизнес

Свой бизнес можно перевести в Германию, если вы докажете его выгоду для немецкой экономики. Необходимо иметь конкретный бизнес-план, в котором чётко расписаны цели вашей деятельности, пути их достижения и какая последует выгода. От этого зависит какое решение вынесут местные власти по вашему запросу. Принято считать, что потенциальным инвесторам во внутреннюю экономику отказывают редко. Тем более в последнее время правительство упростило требования к бизнесменам.

После переезда, предпринимателю даётся год, чтобы доказать что его бизнес является прибыльным и несёт пользу государству. Он должен исправно платить налоги, а также показать что прибыли хватает не только чтобы покрывать текущие расходы, но и на развитие бизнеса. Через три года ведения успешного бизнеса можно получить ПМЖ.

Воссоединение с семьёй

Один из способов иммиграции – заключение брака с иностранцем. Прожив три года в законном браке можно претендовать на получение гражданства. Помимо супругов право на воссоединение имеют дети и родители. Человек, желающий воссоединиться должен отвечать следующим требованиям:

• Иметь действующую визу.
• Быть совершеннолетним (в случае брака с гражданином Германии).
• Наличие недвижимости.
• Достаточное финансовое обеспечение.
• Медицинская страховка.

Иммиграция евреев

Если у потенциального иммигранта хотя бы один из близких родственников до третьего поколения еврей, он имеет право поехать в Германию с целью постоянного проживания. Еврейские корни не дают стопроцентной гарантии на переезд, придётся предоставить много документов и пройти не одно собеседование.

Этническая иммиграция

Иностранцы, чьи предки (родители, бабушки, дедушки) были коренными немцами, могут претендовать на гражданство Германии через программу поздних переселенцев. Свидетельство о рождении, в котором указана национальность одного из родителей как немец, является основным основанием для переезда.

Подарок: 2100 рублей на жилье!

При регистрации по ссылке в AirBnB вы получите 2100 рублей на свой аккаунт.

Как найти работу в Германии

Самый лучший вариант – иметь родственников или знакомых в Германии, которые помогут с работой. Для получения рабочей визы необходимо иметь контракт от работодателя, а получить его гораздо легче на месте. Поэтому в некоторых случаях легче и лучше найти не самую высокооплачиваемую и желанную работу, зато иметь рабочий контракт и как следствие законно пребывать на территории Германии. А уже на месте искать более высокооплачиваемые вакансии, отвечающие вашим требованиям.

Биржа по поиску работы – крупнейшая в Германии. Этот сайт отличный, а иногда и единственный вариант для поиска вакансий. Составьте резюме, обязательно добавьте фотографию и разместите его на сайте. После того как работодатель откликнется на ваш запрос, вам будет предложено пройти собеседование, оно может быть как на немецком, так и на английском языке.

Как получить рабочую визу в Германию

Подать документы на получение виз можно в немецком посольстве в России. Предварительно необходимо найти работодателя или подготовить ресурсы для открытия бизнеса, поскольку без подтверждающих документов рассчитывать на положительное решение не стоит.

Особенности рабочей визы

Трудовая виза в Германию требуется для законного пребывания в стране и официального трудоустройства. Ее выдают только тем, кто имеет на руках приглашение от немецкого работодателя: его подтверждением служит подписанный контракт.

Документ позволяет официально проживать в Германии без его дополнительного продления срок, равный сроку контракта. Документы принимают в немецком консульстве в РФ. После их принятия заявителю выдадут разрешение на пребывание в стране до трех месяцев. По прибытии в Германию потребуется обратиться в миграционный центр, где разрешение заменят на ВНЖ, равный сроку контракта.

Иностранцы могут оформить деловую визу в Германию. Это связано с тем, что в стране регулярно проводятся предпринимательские переговоры, выставки, конференции, симпозиумы, семинар, на которые приезжают иностранцы. Кроме того, этот тип документа оформляют для деловых поездок или командировок.

Основные отличия деловой визы:

• нахождение в стране от 90 дней до 5 лет, в зависимости от типа приглашения;
• предоставление права пребывания в Германии и остальных странах шенгенской зоны без дополнительных разрешений;
• обязательное приглашение от официально зарегистрированной в Германии компании;
• выписка из торгового реестра;
• необходимость предоставления информации о планировании предстоящих встреч, мероприятий на территории Европы.

Важно! На уровне немецкого законодательства определено, что для получения деловой визы обязательно требуется специальное приглашение от немецких партнеров. Для поездок на бизнес-мероприятия и переговоры по личной инициативе следует оформлять туристическую визу.

Порядок оформления рабочей визы

Получение рабочей визы – длительный процесс, способный растянуться от нескольких месяцев до года. Чтобы ускорить переезд в Германию, необходимо следовать следующей схеме:

1. Соискатель находит актуальную вакансию, направляет переведенное на немецкий язык резюме, рекомендательное и сопроводительное письмо.
2. На следующем этапе проводится собеседование. По результатам принимается решение о трудоустройстве.
3. Согласовываются условия работы, оформляется контракт между двумя сторонами.
4. Работодатель отправляет данные о сотруднике в Федеральное агентство по трудоустройству и Управление по делам иммиграции.
5. Местные органы рассматривают ходатайство. Иногда предоставляются дополнительные сведения. Затем выдается разрешение на работу или предоставляется аргументированный отказ.
6. При положительном решении соискатель готовит документы. Они передаются в дипломатическое представительство Германии.
7. По истечению установленного срока предоставляется виза для работы и официального проживания.

Справка. Оформить рабочую визу в Германию проще, предварительно связавшись с немецкой компанией. Возможна и самостоятельная поездка для поиска работы. Для этого потребуется оформить специальную визу для поиска работы в Германии. Она выдается на полгода, за время которых соискатель должен заключить контракт или покинуть страну.

Порядок оформления бизнес визы

Оформление бизнес визы требует серьезной подготовительной работы. Необходимо не только обеспечить материальную базу, но и провести серьезную аналитическую работу в отношении рентабельности и востребованности бизнеса.

Порядок оформления визы для ведения бизнеса в Германии выглядит так:

1. Составляется бизнес-план с обоснованием экономической выгоды компании и наличием рабочих мест для граждан Германии.
2. Важный момент – наличие документов, отражающих финансовое благополучие не только заявителя, но и действующей компании (при переводе мощностей).
3. На следующем этапе собирают установленный пакет документов и подают их. Рассмотрение бумаг длится около недели, иногда – до одного месяца.
4. В случае положительного решения выдается ВНЖ сроком до трех лет и разрешение на регистрацию бизнеса.

Зная, как открыть бизнес в Германии, вы создадите благоприятную основу для предпринимательства и законного переезда.

Необходимые документы для оформления

Для получения рабочей визы предоставляют следующие документы:

• заполненное заявление на немецком языке;
• фотография размером 3,5х4,5 сантиметров;
• заграничный и внутренний паспорта;
• чек об уплате пошлины;
• приглашение или контракт с работодателем;
• переведенные дипломы об образовании, сертификаты, звания;
• медицинская страховка;
• сертификат об уровне владения немецким зыком;
• апостилированная справка о несудимости.

Чтобы узнать, сколько стоит рабочая виза в Германию для россиян, требуется обратиться в консульство, поскольку для разных типов виз цены разнятся. По данным на 2018 год стоимость госпошлины составляет 75 евро.

 Востребованные специальности по заработку

Легче всего найти работу в Германии высококвалифицированным специалистам. Они могут получить приглашение от работодателя и оформить рабочую визу минимум на год, хотя чаще ее дают на все время контракта, подписанного работодателем.

Еще один вариант – получение «голубой карты ЕС». Она дает возможность работать на всей территории Евросоюза и претендовать на получение немецкого гражданства через 5 лет. Выдается она специалистам, чьи дипломы о высшем образовании подтверждаются в Германии.

В Германии востребованными профессиями считаются:

• экономические: сотрудники банков, консультанты по инвестициям и системе налогообложения, аналитики (важно обладать специальными знаниями и ориентироваться на немецком рынке);
• компьютерные технологии (требуются во всех сегментах: работники нужны государственным предприятиям, научным и социальным, производственным учреждениям);
• топ-менеджмент;
• медицина;
• юриспруденция;
• химическая и пищевая промышленность;
• архитектура и строительство;
• авиация: пилоты, диспетчеры, технический персонал;
• логистика и менеджмент крупных торговых сетей;
• преподаватели, в том числе преподаватели иностранных языков (важно знание немецкого языка в совершенстве);

Работа для неквалифицированного персонала

Сложнее найти работу мигрантам со средним или школьным образованием. Исключение – квалифицированные медицинские сестры. При наличии подтвержденного документально опыта для них предусмотрены специальные облегченные условия для переезда.

Хороший вариант – сезонная работа в Германии. Для сезонных рабочих выдается виза сроком до одного года, которую затем можно продлять при имеющемся подтвержденном контракте. Минус этого варианта – необходимость регулярно заботиться о продлении документа, а также невозможность получения ПМЖ. Плюс – возможность оформить визу по облегченной процедуре, а во время пребывания в Германии искать постоянную работу.

Кроме того, есть шанс найти работу по европейской волонтерской программе для молодежи. Она предоставляет право в течение года жить в немецкой семье, помогая по дому и выполняя простую работу: помощь в уходе за детьми, работа в саду, уборка жилья. За это полагается вознаграждение порядка 400 евро в месяц, а также полное обеспечение питанием и жильем. Этот вариант не позволит задержаться в Германии надолго, однако даст возможность найти более подходящий вариант.

Работа в Германии врачом: что требуется для переезда

Основное разрешение для врачей, в услугах которых нуждается Германия, — Approbation. Документ действует по всей территории страны без временных ограничений. Разрешение, прежде всего, предоставляется выпускникам медицинских факультетов немецких и европейских университетов. С апреля 2012 года оформление такого разрешения возможно для иностранных специалистов.

Для получения разрешения требуются следующие документы:

• резюме, составленное на немецком языке;
• копия диплома и вкладыша;
• выписка из зачетной документации;
• документальное подтверждение практики (интернатура или практический год).

Важно! Документы подают с обязательным апостилем и переводом на немецкий язык.

Обязательно проводится проверка профессиональной квалификации. Врач должен соответствовать немецким стандартам. Для проведения процедуры требуется от одной недели до нескольких месяцев, причем ее стоимость составит 130-1000 евро. Хорошим вариантом станет ординатура в Германии для россиян, так как она упрощает последующее трудоустройство.

Работа в Германии для русских со знанием немецкого языка оплачивается выше, однако специалистам, которые не работают с клиентами, достаточно лишь знания языка на бытовом уровне. Поскольку доктора регулярно взаимодействует с пациентами, иностранные врачи обязательно сдают экзамен немецкого языка.

Основное требование – минимальное знание на уровне В2. В некоторых регионах требуется доказать владение медицинским немецким. Экзамены приближены к реальным рабочим условиям, поэтому проверяют умение общения с пациентом, ведение документов, коммуникацию с коллегами-докторами.

Бизнес в Германии

Иностранцы заинтересованы в ведении бизнеса в Германии, так как страна входит в десятку государств с наилучшими условиями налогообложения и поддержки предпринимательства. Для этого обязательно оформляют специальную бизнес визу, которая позволяет пользоваться льготами и оформить вид на жительство.

Перед предстоящей эмиграцией обязательно учитывают требования к коммерческим проектам:

1. Компания должна быть выгодной для экономики страны или федерации.
2. Предприниматель предоставляет тщательно проработанный бизнес-план. Только на основе предоставленных документов и имеющегося плана оформляют бизнес визу в Германию.
3. Предприниматель инвестирует в развитие собственной фирмы не менее 250 000 евро. Для этого используются финансы владельца или прибыль действующей компании.

Бизнес-эмиграция в Германию происходит по-разному: полный или частичный перенос производственных мощностей в европейскую страну, перенаправление активов и регистрационных документов на территорию государства. Иногда предприниматели создают дочерние предприятия и филиалы, покупают готовый бизнес от немцев. Вне зависимости от выбранного варианта, важно позаботиться о развитии компании и получении дохода. Также потребуется уплачивать все налоги и социальные отчисления.

Каких специалистов не хватает на немецком рынке

Каких специалистов не хватает на немецком рынке

Примерно 80% украинцев в Германии работают в промышленности или строительной отрасли. Однако квалифицированные специалисты также могут рассчитывать на трудоустройство. Как и во многих других странах ЕС, в Германии наблюдается нехватка айтишников. За ними в списке дефицитных идут представители других точных специальностей.

В Германии существует спрос на инженеров, химиков, технологов, медиков и агрономов. Среди коммерческих специальностей имеют хорошие шансы на трудоустройство менеджеры с опытом работы в международных компаниях и образованием степени МВА.

В Германии наблюдается дефицит инженеров в энергетической, электротехнической и машиностроительной отраслях. Также могут найти работу педагоги. В стране не хватает более 10 тыс. учителей, и с каждым годом эта цифра растет в связи с выходов специалистов на пенсию.

По последним данным, самыми востребованными профессиями для иностранцев в Германии являются:

• программисты;
• медики;
• инженеры;
• строители;
• юристы;
• водители;
• официанты.

Кроме того, в последнее время украинцы все чаще устраиваются на временные работы. В этом сегменте самыми популярными профессиями являются:

• сиделки, няни и домработницы;
• помощники в  аграрной отрасли (как правило, для работы на ферме);
• горничные;
• волонтеры.

Украинцы, которые поработали в Германии, отмечают, что без знания немецкого языка действительно сложно рассчитывать на хорошую работу. Но все же в некоторых больших компаниях рабочим языком является не немецкий, а английский.

К тому же многие работодатели среди требований к сотрудникам ставят на первое место вовсе не знание языка или наличие диплома о высшем образовании, а такие качества, как дисциплина, ответственность, трудолюбие и исполнительность. Даже без должного опыта работы кандидат может получить шанс в большой компании, если продемонстрирует способность к обучению и запоминанию новой информации.

Общие правила поиска работы

Общие правила поиска работы

На данный момент в Германии работает примерно 200 тыс. украинцев. Легально устроиться на работу можно только с помощью рабочей визы. Работать по гостевой или туристической визе в Германии запрещено.

В целом, любой житель Украины может претендовать на трудоустройство в Германии. Здесь можно устроиться на легальную долгосрочную работу по рабочему контракту на срок от 1 до з лет или на сезонную работу. Второй вариант подойдет для студентов, которые хотят пожить и поработать в Германии.

Германия – страна, в которой очень ценят собственный язык и культуру, поэтому перед переездом сюда стоит очень хорошо изучить немецкий. Знание английского будет большим преимуществом, но  без знания немецкого вам могут вежливо отказать.

Дальше необходимо отыскать немецкого работодателя, который согласится взять вас на работу. Чтобы это сделать можно посетить порталы международных центров трудовой миграции (они есть и в Украине, и в Германии). Как правило, там предлагают трудоустроиться людям в возрасте от 20 до 55 лет.

Процедура выглядит примерно так: вы заполняете анкету, следуете инструкциям на сайте или звоните по телефону, указанному на главной странице. Если у вас на руках есть контакты немецких компаний, то  можете отправить им по электронной почте свое резюме на немецком языке.

Чтобы найти надежную работу в Германии, посетите международные порталы трудоустройства. К примеру, хорошие возможности предлагает сайт на котором размещают вакансии для сотрудников, согласных на смену прописки.  Также можно посетить специальный портал Федерального агентства по труду .

Сезонные рабочие, инженеры и бухгалтера могут найти подходящие вакансии на отечественных порталах. Представителям сферы IT лучше искать варианты для трудоустройства на специализированных сайтах вроде .

Часто полезную информацию можно отыскать на сайтах немецких городов. В некоторых регионах существуют программы по привлечению новых сотрудников на рынок труда, в том числе из стран СНГ. К примеру, у города Ольденбург, расположенного в Новой Саксонии, даже есть русскоязычная страница. Это один из научных и экономических центров региона.

После того, как немецкий работодатель согласится взять вас на работу, следует получить от него приглашение. Для этого необходимо подготовить пакет документов, в который входят:

• диплом;
• трудовая книжка;
• украинский и заграничный паспорт;
• фотографии;
• рекомендации.

Получение официального приглашения является основанием для оформления в посольстве «синей карты». Чтобы ее получить, у вас должен быть диплом о высшем образовании, рабочий контракт и зарплата до вычета налогов не менее 49600 евро в год или 38688 евро в год для представителей дефицитных профессий (медики, математики, архитекторы, айтишники и специалисты в области естественных наук).

Популярные статьи сейчас

У Тарзана начались проблемы с "коротышкой": подсел на блюда для повышения потенции

Семья рушится: Гарик Харламов решил проучить Асмус, разделив постель с другой

Сдала с потрохами! Оля Полякова рассказала, что должны были делать девушки, чтобы попасть в Виа-Гру

Почти не осталось волос: жена Меладзе что-то скрывает. Фото

Показать еще

После прибытия в Германию местное законодательство обязывает трудовых мигрантов в течение десяти дней найти жилье и пройти регистрацию в ведомстве по делам иностранцев. Аренда жилья обойдется в 200–600 евро в месяц в зависимости от города. После урегулирования всех нюансов можно смело приступать к работе.