Праздники бывают двух видов – застольные и «содержательные». Первый не требует специальной подготовки. Заказываете в ресторане, приходите, выпиваете, закусываете и… идете домой. Однако сегодня мало кто выбрал бы столь посредственный сюжет для развлечения. Все больше руководителей согласны с тем, что праздники — это, прежде всего, возможность объединить команды. TeamSpirits.ru предлагает оригинальные идеи проведения корпоративного отдыха.
Как ни печально это звучит, доказано, что предпринимательство влияет на производительность. Поэтому праздники часто используются для достижения определенных эффектов. Для этого необходимо разработать сценарий праздника – индивидуальный для каждой команды.
Хорошо быть активным во внутреннем я, но это явно не под силу профессиональному сценаристу. Еще один немаловажный момент, на который стоит обратить внимание при организации корпоратива – чья сила создаст праздничную атмосферу. По словам сотрудников многих компаний, настоящие праздники удаются только в том случае, если они тщательно спланированы.
Интересный корпоратив
- Конечно, для крупных мероприятий лучше полагаться на опытных организаторов. В 99,9% случаев это будет успешнее, чем мероприятие, подготовленное самой командой. Удовольствие, оставленное на волю случая, ничем не отличается от посредственного вина. Кроме того, уровень профессиональных художников еще очень низок. Конкурсы из всемирной паутины с пикантными шутками в зависимости от того, насколько «веселая» компания — классический выбор.
- Однако, клиенты сейчас «очень разборчивы» и готовы «вливать эксклюзивы». «Новые идеи, неординарные презентации, персонализированные сцены — вот что сейчас действительно в моде. К сожалению, очень немногие профессионалы способны на неожиданное. А из-за отсутствия конкуренции и растущего спроса на этом рынке стоимость оригинальных шоу измеряется десятками, а то и сотнями тысяч рублей. Но здесь действует негласное правило: важность мероприятия прямо пропорциональна затраченному бюджету. Так что, если грядет что-то действительно большое, не скупитесь на деньги!
- Итак, вы определились с местом проведения и ведущим торжества. Детали еще обсуждаются. В любом случае, баланс является ключевым. Алкоголь и легкомыслие в меру! Ведь в ряде случаев сотрудников за неуместные выходки после корпоративных праздников заставляли увольнять. Третьи ушли, не пройдя сами «испытание на прочность».
