Что входит в предварительный медицинский осмотр

 

Обязательные медосмотры и порядок их проведения. Обязанности работника при прохождении врачебного обследования, ответственность и учет расходов. Предварительный медосмотр при приеме на работу должен проводиться в обязательном порядке в определенных случаях. Когда и кто же за него платит?

В каких случаях возникает необходимость прохождения предварительного осмотра?

Сразу следует отметить, что обязательства по организации такой процедуры, как медицинские осмотры для трудоустраивающихся сотрудников, распространяются далеко не на каждого работодателя. Существует огромное количество категорий профессий, во время трудоустройства на которые претенденту необходимо лишь представить определенные документы и подписать трудовой договор.

Необходимость же проведения предварительного осмотра возникает только в тех случаях, если сотрудник устраивается на особую должность, либо при определенных обстоятельствах. Полный перечень особых должностей всегда указывается в действующих законодательных нормах. В таких ситуациях, на работодателя возлагается достаточно серьезная ответственность. Дело в том, что принятие на одну из вышеуказанных должностей сотрудника, не прошедшего предварительный осмотр, является не только серьезным нарушением установленных правил, но и вообще может быть расценено как преступление. Это, в свою очередь, станет главным основанием для последующего применения к работодателю предусмотренных мер ответственности.

Подготовка к осмотру

Профилактическое медицинское обследование требует подготовки от каждого гражданина, которому он предстоит. При этом существуют определенные рекомендации как для мужчин, так и для женщин. Подготовка включает в себя два последовательных этапа, которые отражены в таблице 2.

Таблица 2 – Этапы подготовки к профилактическому медицинскому осмотру

Указанные этапы подготовки обязательны для всех пациентов, независимо от их пола и возраста. Благодаря соблюдению данных рекомендаций результаты исследований будут точнее и достовернее отражать состояние организма. Наряду с этим существует специальная подготовка, которая проводится только определенной категорией граждан в зависимости от возрастных показателей, а также по гендерному принципу. Особенности подготовки к исследованию представлены в таблице 3.

Таблица 3 – Специальная подготовка к профилактическому осмотру

Соблюдение рекомендаций, приведенных выше, позволит в значительной степени увеличить вероятность выявления имеющихся заболеваний, повысит точность результатов анализов, а также даст возможность предоставить более точные рекомендации для пациента.

Направление сотрудника на предварительный медицинский осмотр

Для того, чтобы будущий сотрудник прошел медицинский осмотр, ответственное лицо работодателя выдает ему направление, в нем указываются:

  • Название компании, в которую он поступает на работу;
  • Форма собственности, а также код вида деятельности по ОКВЭД;
  • Название медорганизации, в которой будет проходить медосмотр, ее адрес;
  • Вид медосмотра (при приеме на работу — предварительный);
  • Ф.И.О. лица, которое направляется на медосмотр;
  • Его дата рождения;
  • Название структурного подразделения, в котором сотрудник будет выполнять свои обязанности;
  • Название должности или вида работы;
  • Вредные или опасные факторы, которые могут находиться на рабочем месте.

Внимание! Направление должно быть заверено ответственным лицом с указанием его Ф.И.О. Будущему сотруднику этот листок передается под расписку (для этого можно использовать опросный лист или книгу регистрации).

Форма бланка направления на медобследование не установлена законодательно. Поэтому каждая компания разрабатывает его самостоятельно, исходя из своих особенностей.

Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра

Предновогодний декабрь – подходящее время обновить/оформить список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра (далее Список контингента) в 2015 году.

Перед началом работы над Списком контингента изучите Приказ Минздравсоцразвития России от N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее Приказ № 302н).

Что такое Список контингента?

Список контингента — это локальный нормативный акт организации, который содержит информацию о профессиях (должностях) работников организации, которые обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.

Схематично роль Списка контингента в документообороте, связанном с проведением медосмотров, можно представить следующим образом:

Зеленым цветом на схеме обозначены документы, которые разрабатывает работодатель, голубым — медицинская организация.

Как составить Список контингента?

Мы включаем в Список контингента профессии (должности) работников, если:

  • работники данных профессий (должностей) подвергаются воздействию производственных факторов, которые были отнесены к вредным и (или) опасным классам условий труда. То есть класс условий труда по данным факторам 3.1 и выше (примечание 2 к Приложению №1 Приказа № 302н, п.19 Приложения № 3 к Приказу № 302н). Производственные факторы, наличие которых предполагает медосмотры, определяем по Перечню вредных и (или) опасных производственных факторов -Приложение № 1 к Приказу № 302н. Подтверждением отнесения этих производственных факторов к вредным и (или) опасным классам условий труда являются актуальные результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, результаты специальной оценки условий труда.
  • работники данных профессий (должностей) выполняют работы, которые включены в Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников- Приложение № 2 к Приказу № 302н. Класс условий труда в данном случае не имеет значения.

Как выглядит форма Списка контингента?

Пункт 20 Приложения № 3 Приказа № 302н содержит лишь два обязательных требования к форме Списка контингента: наличие наименования профессии (должности) согласно штатному расписанию и наличие наименования вредного производственного фактора. Мы предлагаем также добавить в Список контингента:

  • «Наименование производства, цеха, участка, др. структурного подразделения»,
  • «№ пунктов по приказу Минздравсоцразвития РФ от № 302 н»,
  • «Периодичность».
Поскольку наличие данной информации значительно сэкономит ваше время при последующем оформлении направлений на предварительные медосмотры, Поименных списков лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям).

Не забываем, что Список контингента- документ, который утверждается работодателем, поэтому гриф утверждения обязателен.

Важная информация

В 10-дневный срок с момента утверждения один экземпляр Списка контингента направляется в Роспотребнадзор по фактическому месту нахождения работодателя.

Обязательно сохраните подтверждение предоставления экземпляра вашего Списка контингента Роспотребнадзору (это может быть отметка о получении на вашем экземпляре, почтовое уведомление и т.д.).

Источник:

Источники

Использованные источники информации.

  • https://medosmotri.ru/profosmotri-302/predvaritelnye-medicinskie-osmotry/
  • https://insur-portal.ru/oms/profilakticheskiy-medicinskiy-osmotr
  • https://kadrypro.ru/priem-na-rabotu/medosmotr/meditsinskij-osmotr.html
  • http://blognalog.com/na-zametku/predvaritelnyiy-meditsinskiy-osmotr-pri-prieme-na-rabotu.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий